Пълна дистанционна работа: собственият му господар
Може би много от нас вече има безкрайни издигания в 6 часа сутринта, бездейства в движението по пътя към работа и обратно у дома, постоянни препирни, кавги и “поджиживане” помежду си в работния екип, липса на свободно време, грубост от страна на властите, колеги и .d. Със сигурност много от нас мислеха за така наречената отдалечена работа чрез интернет, но не и за странична работа от 5-15 хиляди рубли, която може да бъде осигурена от различни видове доходи, представени на нашия уебсайт, а за пълно работно време. Да видим какво е това, какви са тези видове работа, какви са неговите плюсове и минуси.
Защото без технология е трудно да се поддържа този модел за дълго време ”, спомня си Една. Технологиите трябва да помагат и трябва да се актуализират във възможно най-голяма степен. На всеки две години ние обменяме нашия технологичен парк, така че те да имат всички необходими инструменти и да вършат работата с качеството и времето, от което се нуждаем.
За Мело, освен компанията и индивида, самото общество е печелившо. - Дълбоко в земята, извадихте колата от улицата и имаме много сериозни проблеми с мобилността. Според него е необходимо да се промени парадигмата, според която всички хора, които работят, трябва да ходят всеки ден от седмицата за компанията.
Отдалечената интернет работа у дома: какво е това?
Такава работа не е допълнителна печалба, а пълноценна заетост, която може да отнеме цялото ви време, което сте готови да посветите на работата. Допълнително недооценяване и интерес към няколко сфери на дейност се насърчава само, а ако имате такива интереси, то това несъмнено е вашето добро качество. Ние просто искаме да ви предадем следната мисъл: да правим само нещо от категорията “пълноправен” отдалечена работа"Можете да си осигурите себе си, докато все още работите по друг начин е само добре дошъл." Но ако се занимавате само с някаква допълнителна работа, то, разбира се, това не може да ви гарантира напълно, поне ако не сте инвестирали милиони долари.
Ако спрем да мислим, че с хаоса на градската мобилност живеем в големите градове, домашният офис е първата стъпка към подобряване на качеството на живот на населението като цяло. Моделът за дистанционна работа може да бъде възприет в редица сектори, но отново е необходимо да се планира и оцени професионалист, който може да работи от дома си. И както казахме в началото, тази тенденция се сбъдна.
Ако също така имате възможност да работите у дома си по едно или друго време, ние разделихме грунда със съвети как да увеличите производителността в домашния си офис. Присъединете се и се насладете на историята на пет велики, успешни домашни лидери. Насладете се и оставете мнението си; Как е вашият бизнес? Мислите ли, че моделът ще се побере?
Работи чрез интернет отдалечено и неговите типове.
Според доходите на империята такава работа у дома е разделена на 3 големи групи: работи като консултант във фирми (например в козметиката), участвайки в клетки на Мрежови проекти (но само такива, създадени от професионалисти и предполагаемо живеещи поне 12 месеца до възможно е да имаме време да печелим пари, докато всичко избухне), и взехме всички останали опции до последния. Нашата статия заслужава специално внимание, въпреки че работата до голяма степен е ограничена до задълженията на същите консултанти.
Не забравяйте да проверите новото разширение на гаранцията за минимална цена и дори да предложите автоматичен тест за талони. Ако възнамерявате да станете цифров номад - човек, който може да работи в интернет и да работи навсякъде по света с интернет достъп, първото нещо, което трябва да направите, е да разберете как и къде да работите дистанционно, и е препоръчително да печелите в долари. Някои компании наемат хора по интернет, а вие използвате компютъра си и достъпа до интернет, за да си вършите работата, което може да подобри работата ви в сравнение с много други, които изискват бакалавърска степен.
Плюсове и минуси на дистанционната работа в интернет:
Предимствата, разбира се, са фактът, че ще имате повече свобода, а вие ще бъдете свой господар, а не заложник на системата. Също така тази дейност, като правило, няма праг на заплатата. Доходите ви са ограничени само до 24 часа на ден и колко от тях и колко ефективно сте готови да посветите на работата си, са единствено вашият избор. Домашна заетост ще ви позволи да създадете необходимите условия за себе си: график, място (офис) за работа, можете да прекарате повече време със семейството си.
Работа в Интернет, която не изисква познания по английски език
За да получите най-добрите места, трябва да четете и пишете на английски език, но иначе изискванията обикновено не са толкова трудни за постигане. Ето някои компании, които предлагат онлайн работни места. За да работите в интернет, ако говорите само на португалски, вероятно ще получите по-малко на час. Тези две компании плащат за публикации в блогове и социални мрежи. Те имат вътрешна платформа, която предлага теми, и веднага след като се регистрирате, вие сте поканени да изберете задачи.
Сега да поговорим за недостатъците. Намирането на работа от разстояние и намирането на отдалечена работа са две различни неща. В първия случай говорим за използване на онлайн борси за търсене на работни места. Но ние се интересуваме от второто, но тук търсенето не трябва да се свежда до интернет. Вероятно сте забелязали подозрителни реклами на входа на стълбището - никога не ги наричайте или се регистрирайте, където можете да бъдете поканен. Не забравяйте, че в тази област има много мошеници. Опитваме се да ви запознаем с някои конкретни проекти, които да работят във всяка от горепосочените категории пълноправна домашна заетост. Също така предупреждаваме, че такава отдалечена работа не винаги може да бъде изключително онлайн. Както вече беше казано, това са телефонни разговори и лични срещи, затова не всеки човек, по лични и бизнес качества, може да подходи към това.
Къде да работите в интернет, ако говорите английски
За тези, които имат много време и се нуждаете от лека домашна работа, която изисква само добро писмо за интернет, това могат да бъдат добри работни места. След регистрация, получаване на одобрение, преминаване на квалификационни тестове, ще получавате електронна поща с теми за есе. Днес тези пет компании се сключват с големи интернет компании, за да подобрят качеството на търсенето, рекламата и общото съдържание. Работата е основно да се оцени съдържанието в Интернет, като се използва обучението, което те сами предлагат.
Отново, всичко е изключително във вашите ръце, и ако мислите, преди да направите нещо, а също така, ако сте готови да приемете съветите, които ви даваме, можете да печелите пари в тази област и често хората печелят дистанционно в мрежата много повече от обикновените наети офис работници.
Дистанционната работа в интернет е чудесен начин да печелите пари, без да напускате дома. Всичко, което е необходимо за отдалечена работа, е компютър с достъп до интернет, 2-3-4 часа свободно време всеки ден, както и позитивно отношение, отзивчивост, комуникативни умения, способност за организиране на работния ден и желание да печелите. В тази област, дори опитът често не се изисква, фирмите сами осигуряват бърз и свободен курс на обучение.
Анализираното съдържание обикновено е на португалски, но целият процес на квалификация, инструменти и комуникация с тези компании е на английски, така че трябва да четете и пишете английски език, След като се регистрирате във вашата база данни, преминавате през процеса на квалификация. Ако те одобряват, можете да участвате в проекти. По това време те ви разказват сумата, платена за час, броя часове на седмица и информация за определена работа.
Десетки други връзки от сайтове за работа към отдалечени работни места
Важно: те изискват изключителност, така че ако работите за една от тези компании, не можете да работите едновременно за друг, както и природата на работата, която вършите за тях, е скрита. Ако все още не сте открили нищо за себе си, на този сайт по-долу са десетки връзки от други онлайн работни сайтове.
Кой ще работи дистанционно в интернет?
- Бременни майки и майки в отпуск по майчинство
Може би това са основните работници в тази област. Има много свободно време, не е нужно да ходите на работа, а допълнителните пари изобщо не болят. Така че има достатъчно причини младите майки толкова активно да търсят отдалечена работа. Освен това дистанционната работа изобщо не пречи на основната работа, няма да загубите работното си място.
Хаотичният трафик и високата цена на един квадратен метър в големите градове допринесоха за необходимостта от домашен офис. Все повече компании решават да изпратят част от служителите си да изпълняват част от задачите си дистанционно. Той намалява разходите, увеличава производителността, привлича и запазва талант, намалява отсъствията и постига цели за устойчивост.
Но въпреки всички ползи за компаниите и хората, които работят за тях, работата от разстояние е тема, която все още поражда много несигурност сред бразилските мениджъри. Чиновникът няма да приеме изчезването на чая. Едно от най-големите опасения за управление на домашния офис е възприемането на загуба на контрол. За много мениджъри отдалечен служител е по-малко хора в екип.
- студенти
Дистанционната работа в интернет е в значителна степен търсена. Стриктният график на класовете диктува собствените условия, поради което отдалечената работа остава единствената възможност за доходи. Струва ли си да отидеш в офиса на непълен работен ден, ако често можеш да направиш дори големи пари в интернет, без да напускаш дома си?
- Хората, за които отдалечената работа става основна
И напоследък все повече и повече. Те отдавна са разбрали, че доходите на опитен специалист в интернет по никакъв начин не отстъпват на приходите на тези, които всеки ден прекарват няколко часа в задръстване, за да стигнат до работата си, а също и да работят в шумни офиси в официалните дрехи. Много по-добро обзавеждане на дома, лаптоп и 3-4 часа работа вместо осемчасов работен ден.
На разстояние има няколко конфигурации на работа и никой от тях не е служител, изолиран от компанията. Само имайте предвид, че в повечето случаи работата се извършва дистанционно само два или три дни в седмицата. И дори в случаите, когато работата е 100% домашна, служителите трябва да присъстват на срещите на място най-малко на всеки 15 дни, за да получат обратна връзка или да координират задачите с техните мениджъри.
В допълнение, днес технологията позволява на мениджърите да поддържат постоянен контакт със своя екип чрез средства за комуникация или приложения за дистанционно управление на задачи. Кой плаща сметката е компания. Или и двете. Когато разделяте разходите на дистанционното управление работна програма Няма фиксирано правило.
Какво означава отдалечена работа в интернет?
Такава работа може да бъде много различна, ние ще разгледаме най-популярния вариант :. Неговият смисъл е прост: да вземете прост курс на обучение, след което получавате всички необходими данни за вход, пароли, контакти, връзки и др. Вашите отговорности ще включват консултиране на клиенти, регистриране на консултанти на сайта, обработка на документация, привличане на клиенти към сайта, съставяне на бази данни на клиентите, информационна работа, изпращане на писма, съставяне на продуктови карти и много други. Цялата тази работа може да се извърши чрез интернет, което магазините използват. И не е нужно да отидете в офиса, да седнете там цял ден, а магазинът получава пълноправен служител, който извършва значителна работа.
Някои компании плащат цялата сметка: мебели, оборудване, обучение и фиксирани разходи за домашен офис. Други предлагат само обучение или плащат фиксирани разходи, като правят месечна помощ. Има и такива, които ограничават участието в програмата на служители, които вече притежават лаптоп компания и мобилен телефон, което спестява инвестиции с оборудване.
Много фирми се противопоставят на домашния офис, защото се съмняват в неговата адекватност на бразилското законодателство. В същото време работният график беше определен с времето и началото. Контактите и изискванията, които надхвърлят тези граници, характеризират извънредния труд. Затова законът проверява дистанционните действия, ако те са ограничени през работния ден. Този формат работи добре с някои дейности, като телемаркетинг.
Бъдете внимателни !!!
Дистанционната работа в интернет, описана по-горе, не означава официална регистрация според всички нормативни актове. От една страна, това е добре, защото е възможно да се комбинира отдалечената работа с главната, с указ, с учение. Това обаче значително увеличава риска от неплащане, риска от проблеми с работодателя. Можете да обещаете планини от злато, заплати от 50-60 хиляди рубли или повече, но когато става въпрос за плащане, може да има много "непредвидени" проблеми, в резултат на които няма да получите доходите си.
Когато е необходимо да се създаде по-гъвкав работен график, много компании избират договор без основни часове, когато няма контрол над деня и заплащането за извънреден труд. И накрая, има инструменти, които ограничават телефона или имейл адреса на мениджърите към служителите извън работното време, което намалява възможността за евентуални трудови действия.
Във всеки случай е задължително да се включи правният отдел на компанията в дискусии и определения на преносимата работна програма. И, ако е необходимо, да наемат специализирани съвети по този въпрос. Размерът не е документ. Невъзможността за прилагане на преносима работна програма е много по-важен въпрос за компанията, отколкото ограничението, свързано с неговия размер. Някои малки и средни предприятия свързват своето значение с пазара с физическото разделяне на офисите, броя на работните места и броя на присъстващите служители.
Не, ние по никакъв начин не обезсърчаваме такава работа. Напротив, отдалечената работа е високо платена, проста и удобна форма на заетост, която има много предимства, много от тях превръщат отдалечената работа в основната, има случаи, когато младите майки незабавно напускат основната си работа след постановлението. Ние просто искаме да кажем, че когато търсите работа у дома, не забравяйте да обърнете внимание на надеждността на работодателя, не бъдете твърде мързеливи, за да разгледате данните за контакт, да намерите подробности, юридически адрес. Обърнете внимание на официалния сайт на компанията, срока на неговата работа. Всичко това ще помогне да се избегнат проблеми в бъдеще.
За тези компании тези елементи представляват символ на статута. Запазването на тази структура е разход, който не винаги се изплаща. Когато не е необходимо да поддържат този образ, компаниите от всякакъв мащаб могат да реализират преносима работна програма и да се ползват от неговите предимства: привличане и задържане на таланти, повишаване на производителността и намаляване на разходите. За това е достатъчно някои от неговите действия да са съвместими с работата от разстояние.
И в случаите, когато фирмата трябва да расте, този метод също позволява на нови работодатели без необходимост от увеличаване на физическото пространство на офисите, като по този начин спестява разходите за недвижими имоти и допълнителни разходи за енергия. Бразилските работници са надеждни. За съжаление има здрав разум, че в Бразилия всички сме мързеливи и пакостливи. Поради тази причина много компании свързват телекомуникациите със загуба на контрол и намалена производителност.
Колко може да спечелите от отдалечена работа и как се извършва плащането?
Най-често срещаните условия за плащане са стандартни: на банкова карта на всяка банка. По-рядко работодателите използват такива форми на плащане като прехвърляне на доход към портфейлите на WebMoney, Yandex, Qiwi и други. Що се отнася до заплатите, това зависи от конкретното място на работа, но най-често варира от 20 до 60 хиляди руски рубли на месец, тогава ще прекарате около 2-4 часа на ден на работа.
Тук, както и на други места, има хора, които изискват постоянно наблюдение, закъснения, често отсъстващи от работа, и дори когато са налице, те са разпръснати и непродуктивни. Те наистина не могат да работят в дома си. Но има все по-отговорни, дисциплинирани и етични бразилски работници. Сътрудниците се фокусираха върху резултатите и кой ще направи невъзможно да свърши отлична работа и по този начин да запази привилегията да работи дистанционно.
Една компания трябва да намери, назначи, подбере и обучи идеални кандидати за преносима работа, така че да могат да възпроизвеждат високото си качество, като работят добре навсякъде. Тайните са защитени. Рискът от това събитие е минимален, защото технологията вече предлага няколко инструмента, които ви позволяват да прехвърляте данни и да съхранявате информацията с пълна сигурност, дори ако работата се извършва от разстояние. Програмата за домашен офис позволява на компанията да спести разходи за собственост и в същото време да повиши мотивацията - и следователно - производителността - на служителите.