Мисията на Газпром е да предоставя ефективно и надеждно на потребителите висококачествен природен газ и други енергийни ресурси, както и техните преработени продукти. Основната ценност и предимство на компанията са нейните служители. Поради това се обръща сериозно внимание на въпросите за създаването на най-безопасните и комфортни условия на труд.
Работа в Газпром. Заплата
Ясно е, че хората, работещи в областта на добива, преработката и разпределението на енергийни ресурси, не могат да печелят малко пари априори, така че сравняването на доходите им със заплатите на държавните служители е безсмислено. Заплатата на инженер тук ще бъде няколко пъти по-висока от тази на колегата му в друга компания.
Атрактивността на заетостта в една от най-големите газови корпорации в света се дължи преди всичко на високите материални доходи и социалните гаранции. Според статистиката всеки трети руснак би мечтал да работи за "Газпром" и позицията всъщност няма значение.
Системата за заплати, създадена през 2013 г., ще остане в сила до 2018 г. Според него Газпром има най-високите заплати в Русия. Заплатата на инженер варира от 37 500 до 70 000 рубли. Начинаещият специалист не получава толкова, колкото хората предполагат. Но по-голямата част от заплатата се състои от бонуси, бонуси и други допълнителни плащания.
Заплата в брой от ръководител на корпорация до майстор
За 2016 г. според последните данни месечният доход на един от най-скъпите и успешни руски мениджъри и шефът на Газпром Алексей Милър е 12 милиона рубли. Общо компанията има 17 водещи мениджъри, а средният месечен доход за всеки е повече от 12,5 милиона рубли. Доста впечатляващи суми, но обикновените наети работници имат месечни заплати в Газпром не по-малко прилични.
- среден мениджър - 300 000 рубли;
- ръководителят на областната администрация - 100 000 рубли;
- ръководителят на работната секция - 200 000 рубли;
- леярски бригадир - 80 000 рубли;
- секретар - 120 000 рубли;
- майстор - 80 000 рубли;
- чистачка - 25 000 рубли;
- готвач - 35 000 рубли.
Размерът на плащанията се влияе от заеманата длъжност, трудов опит и териториално местоположение. И така, най-високият доход за работниците в северната част на страната и служителите в административния отдел, който се намира в Москва. Разбира се, за регион с висок жизнен стандарт заплатата ще бъде по-висока, отколкото в пустинята.
Водени от факта, че цената на живота във всеки регион на Русия е различна, невъзможно е точно да се определи размерът на дохода, но няма съществена разлика, тъй като заплатите в Газпром са строго регулирани от щатната таблица. Общо в компанията работят 400 000 души.
Най-високите заплати в Газпром
Средният месечен доход тук винаги е бил най-високият в Русия. И така, през 2015 г. служителите на Газпром са получили 110 000 рубли, през 2012 г. - 95 000 рубли, през 2008 г. - 44 000 рубли.
Глобалният газов гигант предлага широка гама от специалитети за тези, които наистина искат да работят и вярват, че той ще успее. Компетентни специалисти с интерес и желание могат да разчитат на получаване на обещаваща работа.
Всички разбират, че работата в толкова голяма компания е професионален екип, кариерно израстване, самореализация, увереност в бъдещето и престиж.
Заплатите в "Газпром" също се индексират ежегодно според инфлацията. За 2016 г. индексацията на заплатите е 7,5%.
Финансовият интерес е силно подхранван от отчитането на компанията за отчисления, разпределени за благотворителни фондации и за празници, които между другото се провеждат в солиден мащаб.
Стабилност и допълнителни надценки
Компанията извършва само "бели" плащания в срок. Независимо от размера на заплатата и заеманата длъжност, всеки служител получава годишен платен отпуск, жените имат 3 години отпуск по майчинство. Разходите за почивки в курортите на Русия, Беларус, Армения също се възстановяват. При условие, че за това не са похарчени повече от 92 000 рубли.
Заплатите в Газпром могат сериозно да се увеличат поради бонуси и други специални надбавки и бонуси:
- за рожден ден;
- в Деня на защитника на отечеството;
- на Международния ден на жената на 8 март;
- до деня на работник на газ или нефт;
- бонус "за специални услуги" - 250 000 рубли.
От 50-годишна възраст към рождения ден се добавя месечна заплата.
Работа на север
По правило това е работа на ротационен принцип и е свързана с трудни условия на труд, поради което в допълнение към регионалните коефициенти към заплатата се добавят „полярни“ надбавки. Тези допълнителни плащания не се кредитират веднага и не на всички. И така, новодошъл ще получи само регионален коефициент от 70% към основната заплата, а за всеки отработен месец 10% от "полярните" надбавки, тоест след 6 месеца - 60%.
Новодошлите ще получат по-малко от същите специалисти, но с опит. Заплатите в "Газпром" на север варират от 87 000 до 188 000 рубли.
Кризисни периоди
Миналата година не беше лесна за Газпром:
- спад на цените на петрола;
- рублата е обезценена спрямо световните валути;
- намалени доставки на газ за Украйна и Европа;
- пазарът на продажбите е намалял.
Тези събития не повлияха значително на доходите. Газът се внася в чужбина за валута и винаги расте. Следователно по отношение на руските рубли средната заплата в Газпром не се е променила. Освен това често самите работници, които получават 50-70 хиляди рубли, се оплакват, че такава заплата не отговаря на трудните условия, в които работят. Също така според служителите социалният пакет постепенно се намалява. Плащанията за вредност са намалели, почасовите темпове на производство са намалели.
Независимо от това, Газпром е ярък пример за стабилна, успешна руска компания, която е преживяла както възходи, така и спадове през историята на своето развитие, но е получила признание на световно ниво.
Корпорацията разполага със собствени спортни клубове, лечебни заведения, детски градини и училища за своите служители, където те могат да ползват услугите безплатно. Преди две години се появиха слухове за сериозно намаляване на персонала в компанията с 15%. Всички тези спекулации през 2016 г. бяха опровергани от г-н Милър. Нещо повече, шефът на Газпром каза, че държавата, напротив, ще се разшири.
Компанията разполага с достатъчно ресурси, за да осигури стабилно ниво на доходи за своите специалисти, които работят повече от дузина години и са отдадени на работата си.
Икономист. Над 15 години опит във финансите. Дата: 17 декември 2018 г. Време за четене 5 минути.
Средната заплата в компанията е 112,9 хиляди / месец, но топ мениджърите допринасят значително за тази цифра. През 2017 г. 17 членове на управителния съвет на корпорацията разделят помежду си 3,3 милиарда рубли. Заплатата на обикновените служители зависи не само от квалификацията, но и от местните нарастващи фактори. Бонусите представляват значителна част от дохода.
Работата в Газпром е символ на успешна кариера за много руснаци. Вярно е, че митът за високите доходи обикновено се подкрепя от данни за доходите на топ мениджърите, а не на обикновените служители. В тази статия ще разберете какви заплати получават различните категории служители в Газпром и дали е вярно, че работата в тази компания е толкова печеливша.
средна работна заплата
Информация за средната работна заплата се публикува ежегодно във финансовите отчети на компанията. Според данни за 2017 г. служителите на Газпром са получавали средно 112,9 хил. Рубли. В сравнение с 2016 г. цифрата се е увеличила със 7,6% или 8 хиляди рубли. Прави впечатление, че заплатите растяха по-бързо от инфлацията, която беше 2.5% за същия период от време.
Въпреки това, за по-дълги периоди от време, увеличението на доходите изостава значително след повишаването на цените. През 2010 г. средната заплата в компанията е била 81,2 хиляди рубли. За 7 години доходите на заетите са нараснали само с 39%, докато кумулативната инфлация е 62,8%.
Средната заплата обаче не е най-добрият показател за финансовото благосъстояние на служителите. Многомилионните изпълнителни бонуси засягат тази цифра повече от скромните доходи на счетоводител или електротехник. За да получим по-точна картина, нека разгледаме заплатите на различните категории работници.
Работна заплата
Настоящите дейности на компанията се контролират от Управителния съвет - колегиален орган, състоящ се от 17 души. В докладите на корпорацията се публикуват само данни за общия доход на топ мениджърите. Според документите за 2017 г. размерът на заплатите и премиите за всички членове на съвета възлиза на 3,3 милиарда рубли. В резултат на това средно 194 милиона рубли падат върху всеки мениджър.
Прави впечатление, че само около 50% от всички плащания се отчитат от заплатите. Другата половина се формира от премии и различни бонуси. Подобна система се използва при изчисляване на възнаграждението на обикновените служители, но заплатите обикновено представляват по-голям дял от общия доход.
Важно: ръководителят на компанията Алексей Милър печели още повече - около 700 милиона рубли. в година. Подобна висока цифра обаче е свързана с наличието на други източници на доход, които не са свързани с Газпром.
Какви са заплатите на специалистите и работниците на Газпром
ПАО "Газпром" е корпорация със сложна структура и голям брой клонове. Според документите почти всички служители работят в дъщерни дружества, разположени в различни региони на страната, включително Москва и Санкт Петербург. Поради тази причина обявите за работа обикновено включват имената на клоновете, а не на компанията майка. По-нататък в статията ще бъдат дадени цифри от свободните работни места на дъщерни дружества, обединени от общ собственик - ПАО Газпром.
Важно: компанията посочва на свободни места заплатата по системата "заплата + бонус". Прегледите на служителите в Интернет показват, че тези цифри приблизително съответстват на реалността, а понякога дори и по-високи.
Таблица 1. Заплати в Газпром в големите градове (без Москва)
Източник: hh.ru
За градовете на север числата в таблицата трябва да се умножат по местния окръжен коефициент. По тази причина работата в отдалечени клонове на Газпром е по-изгодна, отколкото в топъл Краснодар или дори в Москва. Ето примери за нарастващи фактори за региони, където се намират големи клонове или полета.
Таблица 2. Примери за множителни фактори
Източник: assistentus.ru
Специално внимание трябва да се обърне на заплатите на работниците на смени - сондажи, инженери, шофьори и други служители, работещи в газови находища. Често на свободни работни места се появяват внушителни суми, достигащи 188 хиляди / месец. Но отзивите онлайн опровергават тази информация. Според хора, които са работили на смяна в полето, реалният доход рядко надхвърля 70 - 80 хиляди / месец.
Имайте предвид, че списъкът на свободните работни места не включва големи ръководни длъжности. Причината е, че компанията почти не привлича мениджъри и директори на отворения пазар, предпочитайки да промотира собствените си служители. Големите мениджъри работят по договори, които се сключват при индивидуални условия. Заплатите на такива служители се измерват в стотици хиляди рубли на месец.
Награди и привилегии
Сравнително високите доходи на служителите се постигат чрез редовно начисляване на бонуси. Средният служител на Газпром получава 25–35% от заплатата си под формата на допълнителни бонуси. Доскоро много служители получаваха големи бонуси до 6 пъти годишно. Такъв впечатляващ брой бонуси формира тримесечни и годишни бонуси, както и плащания за големи професионални празници.
От 2019 г. „Газпром“ реши да намали периода на изплащане на корпоративни пенсии за служители от 20 на 15 години след уволнението. Това се дължи на увеличаване на броя на пенсионерите, оптимизиране на разходите и правителствената пенсионна реформа
От 2019 г. Газпром ще промени правилата за изплащане на корпоративни пенсии за бивши служители. Двама пенсионирани служители на Газпром казаха за RBC за това и това беше потвърдено от двама настоящи мениджъри на компанията. Представителят на "Газпром" не отговори на искането на RBC.
Според един от събеседниците на РБК през последните пет години срокът за изплащане на корпоративни пенсии за служители на Газпром е бил 20 години от датата на уволнението.
Трудовият стаж в Газпром, който дава право на получаване на корпоративна пенсия, трябва да бъде най-малко 15 години. Преди това пенсията се изплащаше доживотно. Това е било от 10 до 40% от приходите на специалист и е зависело от стажа в компанията, наградите, длъжността и други заслуги.
Преди около пет години тези плащания бяха ограничени до 20 години от датата на уволнението, а сега те решиха да ги намалят на 15 години, добавя събеседникът на RBC. „Тези, които ще получат пенсия до края на 2018 г., ще я получават за 20 години, тези, които ще я получават за 15 години от следващата година и по-късно“, каза един от източниците. Според него затягането на правилата е породено от увеличаване на броя на пенсионерите, съображения за икономичност и увеличаване на пенсионната възраст на държавно ниво. Правителството реши поетапно от 2019 г. да увеличи възрастта за пенсиониране за жените от 55 на 60, а за мъжете от 60 на 65.
Групата Газпром очаква да направи вноски в размер на 42,1 милиарда рубли. относно пенсионните планове през 2018 г., съгласно изявленията на компанията по МСФО за 2017 г. В допълнение към пенсиите, служителите получават еднократно плащане при прекратяване. Размерът на възнаграждението зависи от трудовия стаж, заплатата през последните години, предхождащи пенсионирането, предварително определена фиксирана сума или комбинация от тези фактори. Изявленията сочат, че средно такива корпоративни пенсии са изплащани за 19,3 години.
Газпром ще увеличи заплатите на служителите с 4,6% през 2019 г.
Едно от "дъщерните дружества" на Газпром - Gazprom Georesurs - от 1 юли 2018 г. реши да откаже напълно да прехвърли средства към NPF Gazfond за корпоративни пенсии за своите служители, съобщиха източници пред RBC. Това решение е взето като част от изпълнението на заповедта за монопола от 28 декември 2017 г. „За мерки за подобряване на оперативната ефективност и намаляване на разходите на компанията през 2018 г.“, обясниха те. Разпореждането отделно предвижда, че отмяната на корпоративните пенсии няма да засегне настоящите и бивши служители на компанията, за които пенсионните вноски са преведени до края на юни 2018 г. или „е имало основание за тяхното прехвърляне“.
Според двама служители на Gazprom Georesurs в началото на юли компанията е провела среща, на която е обявено, че корпоративните пенсии ще бъдат отменени за бъдещи пенсионери. Средният размер на корпоративната пенсия на Газпром за служители на геопроектори на Газпром е 5-10 хиляди рубли. на месец, за мениджъри - 20 хиляди рубли. и по-горе, каза един от източниците.
През 2018 г. "Газпром" също не одобри индексирането на пенсиите за следващата година, казва един от събеседниците на RBC. През 2018 г. той каза, че индексацията на пенсиите е 1,8%, а заплатите са увеличени с 3,7%. През 2019 г. монополът е планирал индексация на заплатите с 4,6%, съобщиха източници пред RBC.