სამეცნიერო კვლევა და ტექნოლოგიური განვითარება. კვლევისა და განვითარების ორგანიზაცია

კვლევისა და განვითარების სამუშაოები (R&D) - სამუშაოთა ერთობლიობა, რომელიც მიზნად ისახავს ახალი ცოდნის მიღებას და პრაქტიკული გამოყენების მიღებას ახალი პროდუქტის ან ტექნოლოგიის შექმნისას.

Სწავლა:

• კვლევა, ტექნიკური წინადადების შემუშავება (წინასწარი პროექტი);
• ექსპერიმენტული დიზაინის (ტექნოლოგიური) სამუშაოების ტექნიკური სპეციფიკაციების შემუშავება.

განვითარება:

• პროექტის შემუშავება;
• ტექნიკური პროექტის შემუშავება;
• პროტოტიპის წარმოების სამუშაო საპროექტო დოკუმენტაციის შემუშავება;
• პროტოტიპის წარმოება;
• პროტოტიპის ტესტირება;
• დოკუმენტაციის შემუშავება;
• პროდუქციის სამრეწველო (სურათების) წარმოების ორგანიზაციის სამუშაო საპროექტო დოკუმენტაციის დამტკიცება.

პროდუქციის მიწოდება წარმოებისა და ექსპლუატაციისთვის:

• გამოვლენილი ფარული ხარვეზების საპროექტო დოკუმენტაციის შესწორება;
• ოპერატიული დოკუმენტაციის შემუშავება.

რემონტი:

• სარემონტო სამუშაოების სამუშაო საპროექტო დოკუმენტაციის შემუშავება.

წარმოების შეწყვეტა:

• განსახორციელებლად სამუშაო საპროექტო დოკუმენტაციის შემუშავება.

OCD– ის ეტაპების მაგალითი

ოპტოელექტრონული მოწყობილობაზე განვითარების სამუშაოების შესრულების ეტაპების თანმიმდევრობა:

1. ამ ტიპის არსებული პროდუქტების შესწავლა
2. საჭირო პროდუქტის შესაქმნელად შესაფერისი ელემენტების ბაზის შესწავლა
3. ელემენტის ბაზის შერჩევა
4. პროდუქტის პროტოტიპის ოპტიკური სქემის შემუშავება
5. პროდუქტის პროტოტიპის სტრუქტურული ელექტრული სქემის შემუშავება
6. პროდუქტის კორპუსის ესკიზების შემუშავება
7. მომხმარებელთან კოორდინაცია პროდუქტის რეალური ტექნიკური მახასიათებლებისა და გარეგნობის შესახებ
8. პროდუქტის ელექტრო სქემატური დიაგრამის შემუშავება
9. ნაბეჭდი მიკროსქემის წარმოების ბაზისა და წარმოების შესაძლებლობების შესწავლა
10. სატესტო PCB პროდუქტის შემუშავება
11. შეკვეთის განთავსება სატესტო PCB პროდუქტის წარმოებისთვის
12. შეკვეთის განთავსება პროდუქტის წარმოების ელემენტარული ბაზის მიწოდებაზე
13. შეკვეთის შეტანა პროდუქტის ტესტის PCB შესადუღებლად
14. პროდუქტის სატესტო კაბელის განვითარება
15. პროდუქტის საცდელი კაბელის დამზადება
16. ტესტირება პროდუქტის ტესტი PCB
17. პროგრამული უზრუნველყოფის წერა პროდუქტისა და კომპიუტერული ტესტი PCB- სთვის
18. საწარმოო ბაზისა და ოპტიკური ელემენტების წარმოების შესაძლებლობების შესწავლა
19. პროდუქტის ოპტიკური ელემენტების გაანგარიშება წარმოების შესაძლებლობების გათვალისწინებით
20. საწარმოო ბაზის შესწავლა და პლასტმასის კორპუსების, ლითონის ელემენტების და ტექნიკის წარმოების შესაძლებლობები
21. პროდუქტის ოპტიკური ყუთის კორპუსის დიზაინის შემუშავება წარმოების შესაძლებლობების გათვალისწინებით
22. შეკვეთის განთავსება ოპტიკური ელემენტების წარმოებისათვის და პროდუქტის ოპტიკური ყუთის შემთხვევაში
23. პროდუქტის ოპტიკური ყუთის ექსპერიმენტული შეკრება სატესტო PCB– ს შეერთებით
24. პროდუქტის და ოპტიკური ყუთის საცდელი ბეჭდვითი დაფის მუშაობის რეჟიმების ტესტირება
25. პროდუქტის ოპტიკური ნაწილის პროგრამული, სქემატური დიაგრამისა და პარამეტრების შესწორება, მითითებული პარამეტრების მისაღებად
26. პროდუქტის სხეულის განვითარება
27. ნაბეჭდი სქემის დაფის შემუშავება პროდუქტის კორპუსის რეალური ზომების შესაბამისად
28. შეკვეთის განთავსება პროტოტიპის პროდუქტის კორპუსის წარმოებისთვის
29. შეკვეთის განთავსება პროდუქტის პროტოტიპის ბეჭდური სქემის დაფის წარმოებისთვის
30. პროდუქტის ბეჭდური სქემის დაფის გაყვანილობა და პროგრამირება
31. პროტოტიპის პროდუქტის კორპუსის მოხატვა
32. პროტოტიპის კაბელის წარმოება
33. პროდუქტის პროტოტიპის საბოლოო აწყობა
34. პროდუქტის პროტოტიპის ყველა პარამეტრისა და საიმედოობის ტესტირება
35. პროდუქტის წარმოების ტექნოლოგიის დაწერა
36. პროდუქტის მომხმარებლის სახელმძღვანელოს დაწერა
37. ტექნიკური დოკუმენტაციის, პროგრამული უზრუნველყოფის და პროდუქტის პროტოტიპის გადაცემა მომხმარებლისთვის ხელშეკრულების დასრულებისთანავე დოკუმენტების ხელმოწერით.

R&D შეიძლება განხორციელდეს ორი ფორმით: A და B. R&D A ფორმით ხორციელდება პროდუქტის ერთდროულად წარმოების პროცესში, B ფორმაში - განვითარებული პროდუქტის შემდგომი წარმოებით ან წარმოების გარეშე.

R&D სახეები

მარეგულირებელი ჩარჩოს შესაბამისად, R&D ხარჯების აღრიცხვის მეთოდის შესაბამისად, ისინი იყოფა:

საქონლის R&D (მიმდინარე, შეკვეთით) - ორგანიზაციის საქმიანობის ჩვეულ ტიპთან დაკავშირებული სამუშაოები, რომელთა შედეგები გამიზნულია მომხმარებლისთვის განსახორციელებლად.

კაპიტალის R&D (ინიციატივა, საკუთარი საჭიროებისათვის) - სამუშაო, რომლის ღირებულებაა ორგანიზაციის გრძელვადიან აქტივებში ინვესტიციები, რომელთა შედეგები გამოიყენება საკუთარ წარმოებაში ან / და სხვა პირების მიერ არის გამოყენებული.

R&D ხელშეკრულება

საქონლის R&D შესრულების პროცედურა რეგულირდება სამეცნიერო-კვლევითი, სამთავრობო და ტექნოლოგიური სამუშაოების შესრულების ხელშეკრულებით. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობა განასხვავებს ამ შეთანხმების ორ ტიპს:

1. კვლევითი ხელშეკრულება (R&D). ხელშეკრულების თანახმად, კვლევისა და განვითარების განხორციელება, კონტრაქტორი ვალდებულია აწარმოოს სამეცნიერო კვლევა მომხმარებლის სპეციფიკაციების გამო.
2. ხელშეკრულება ექსპერიმენტული დიზაინისა და ტექნოლოგიური სამუშაოების განსახორციელებლად. R&D შესრულების ხელშეკრულებით, კონტრაქტორი იღებს ვალდებულებას, შეიმუშაოს ახალი პროდუქტის ნიმუში, საპროექტო დოკუმენტაცია ან ახალი ტექნოლოგია.

R&D ხელშეკრულების მხარეები არიან კონტრაქტორი და მომხმარებელი. კონტრაქტორი ვალდებულია პირადად ჩაატაროს სამეცნიერო კვლევები. დასაშვებია თანამშრომლების მონაწილეობა კვლევითი სამუშაოს შესრულებაში მხოლოდ მომხმარებლის თანხმობით. ROC– ის შესრულებისას შემსრულებელს უფლება აქვს მესამე მხარეები ჩართოს, თუ ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის დადგენილი. ზოგადი კონტრაქტორისა და სუბკონტრაქტორის შესახებ წესები ვრცელდება კონტრაქტორის ურთიერთობებზე მესამე პირებთან, თუ ისინი მონაწილეობენ R&D– ის შესრულებაში.

სხვა სახის ვალდებულებებისგან განსხვავებით, R&D კონტრაქტები ხასიათდება:

R&D– ის სპეციფიკური მახასიათებელია ის, რომ ამ ტიპის სამუშაოებისთვის დიდი რისკია, ობიექტური მიზეზების გამო, არ მიიღონ მითითების პირობებში მითითებული შედეგი. R&D ხელშეკრულებების შესრულების შემთხვევითი შეუძლებლობის რისკს ეკისრება მომხმარებელი, თუ კანონით ან ხელშეკრულებით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული. კონტრაქტორი ვალდებულია დაუყოვნებლივ აცნობოს მომხმარებელს მოსალოდნელი შედეგების მისაღებად აღმოჩენილი შეუძლებლობის ან სამუშაოს გაგრძელების მიზანშეწონილობის შესახებ. დანიშნულების შედეგის მიღების შეუძლებლობის ფაქტის დამტკიცების ვალდებულება ეკისრება კონტრაქტორს. სამუშაოს შეწყვეტის შესახებ გადაწყვეტილებას იღებს მომხმარებელი.

კაპიტალის R&D შესრულებისას, მომხმარებლისა და კონტრაქტორის ფუნქციებს ასრულებს ერთი და იგივე პირი და, შესაბამისად, ხელშეკრულების შედგენა არ არის საჭირო. ამრიგად, კაპიტალის R&D განხორციელების პირობები განისაზღვრება ორგანიზაციის აღმასრულებელი ორგანოს ან / და სამეცნიერო-ტექნიკური საბჭოს მიერ დამტკიცებული მითითებით და გრაფიკით (სამეცნიერო მუშაობის გეგმა). სამუშაოს დასრულების ფაქტი და მიღებული შედეგი დადგენილია ტექნიკური აქტით, რომელსაც ამტკიცებს ორგანიზაციის აღმასრულებელი ორგანო.

Სტატისტიკური მონაცემები

წილი R&D ხარჯებში 2013 წელს, მსოფლიოს%

ბათელის მემორიალის ინსტიტუტის მონაცემებით, გლობალური კვლევებისა და განვითარების ხარჯები 2011 წელს 3,6% -ით გაიზრდება და 1,2 ტრილიონ დოლარს მიაღწევს.

R&D თვალსაზრისით პირველი ადგილი აშშ-ს უჭირავს (385,6 მლრდ; საკუთარი მშპ-ს 2,7%)

1985 წელს ყველა სახის R&D დაფინანსების სტრუქტურა

აშშ – ს R&D დაფინანსების წყაროები

R&D– ში კერძო ინვესტიციების სტრუქტურა შეერთებულ შტატებში

კვლევისა და განვითარების (R&D) როლი თანამედროვე ბიზნესში

R&D- ის როლი იზრდება, რადგან ბიზნესის დამატებული ღირებულების უდიდესი ნაწილი გადადის წარმოებიდან განვითარებაზე. R&D შედეგების საფუძველზე, ძირითადი გადაწყვეტილებები მიიღება მაღალტექნოლოგიურ ბიზნესში. R&D სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება მარკეტინგისთვის, კომპანიები თვალყურს ადევნებენ კონკურენციის უახლეს მოვლენებს და მომხმარებელთა საჭიროებებს, რათა დააკავშირონ საკუთარი კვლევები მათთან. R&D- ის როლის გაზრდა ბიზნეს პროცესებში აისახება პოზიციაზე, რომელიც ცოტა ხნის წინ გამოჩნდა რუსულ მსხვილ კომპანიებში - R&D დირექტორი ან მენეჯერი. R&D მენეჯერის ფუნქციებში შედის R&D პროგრამის ფორმირება და განხორციელება, საწარმოს ინოვაციური განვითარების პროგრამის შემუშავება, ტექნოლოგიური პროცესების ორგანიზაცია: ტექნოლოგიის განვითარება, დიზაინი. ამავე დროს, R&D ერთ – ერთი ყველაზე რთული სფეროა მენეჯმენტის თვალსაზრისით კვლევის უმეტესობის გამორჩეული თვისებაა კვლევის საბოლოო შედეგების რთული პროგნოზირება და მათი შესაძლო კომერციალიზაცია. შედეგად, R&D მაღალი ხარჯები ყოველთვის არ იძლევა მაღალი მოგების ან ბაზრის მაღალი წილის გარანტიას.

იხილეთ ასევე

შენიშვნები

1. GOST 15.105-2001 „წარმოების პროდუქციის განვითარებისა და მომარაგების სისტემა. კვლევისა და განვითარების სამუშაოების და მისი კომპონენტების შესრულების წესი ”; GOST 15.203-2001 „წარმოების პროდუქციის განვითარებისა და მომარაგების სისტემა. პროდუქციისა და მისი კომპონენტების შექმნის R&D განხორციელების პროცედურა "
2. ბუღალტრული აღრიცხვის რეგლამენტი ”კვლევა, განვითარება და ტექნოლოგიური მუშაობის აღრიცხვა” PBU 17/02, დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის ფინანსთა სამინისტროს 2002 წლის 19 ნოემბრის No 115 ნ ბრძანებით.
3. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 769-ე მუხლის პირველი პუნქტი.
4. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 770-ე მუხლის მე -2 პუნქტი.
5. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 772-ე მუხლის პირველი პუნქტი, რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 432-ე მუხლი.
6. ჩინეთის თავზე მეცნიერების მზე ამოდის
7. ცოდნა, ქსელები და ერები. გლობალური სამეცნიერო თანამშრომლობა XXI საუკუნეში. სამეფო საზოგადოება
8. | სახელმწიფო ინტერნეტ არხი "რუსეთი" ".
9. დაარქივებულია 2013 წლის 26 ოქტომბერს Wayback Machine- ში | თ. ა. ტორმიშევა "შესაძლებელია თუ არა ეროვნული ინოვაციური სისტემის აშენება რუსეთში?"
10. ნელსონ რ., ინოვაციების ეროვნული სისტემა. ნიუ იორკი, ოქსფორდი, 1993 წ.

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 3 ივლისის ბრძანება N 305n
"კვლევისა და განვითარების სფეროში მუშაკთა პროფესიული კვალიფიკაციის ჯგუფების დამტკიცების შესახებ"

ცვლილებებით და დამატებით:

მეცნიერთა პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფი და სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელები

_____________________________

* გარდა სტრუქტურული განყოფილებების უფროსის თანამდებობებისა, რომლებიც მიეკუთვნება 3 - 5 საკვალიფიკაციო დონეს

ანაზღაურების ვადების დიფერენცირების მიზნით, კვლევისა და განვითარების სფეროში მუშათა პოზიციები იყოფა 3 პროფესიულ საკვალიფიკაციო ჯგუფად: მეორე დონის სამეცნიერო და ტექნიკური მუშაკების პოზიციების პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფი; მესამე საკვალიფიკაციო სამეცნიერო და ტექნიკური მუშაკის თანამდებობების პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფი; სამეცნიერო მუშაკთა და სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელების თანამდებობების პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფი.

კერძოდ, ტექნიკოსი-დიზაინერის, შემქმნელის-დიზაინერის, ლაბორატორიის ასისტენტ-მკვლევარის თანამდებობებს მიეკუთვნება მეორე საფეხურის სამეცნიერო-ტექნიკური მუშაკის თანამდებობების პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფი. სამეცნიერო მუშაკების თანამდებობები შედის სამეცნიერო მუშაკთა და სტრუქტურული განყოფილებების ხელმძღვანელების თანამდებობებზე პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფში.

თითოეული უნარის ჯგუფში, პოზიციები დაჯგუფებულია უნარების დონის მიხედვით.

პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფები იქმნება შესაბამისი პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად საჭირო პროფესიული მომზადებისა და კვალიფიკაციის დონის საფუძველზე. პროფესიული საკვალიფიკაციო ჯგუფების გათვალისწინებით, რუსეთის ფედერაციის მთავრობა ადგენს საბაზისო ხელფასებს (ბაზის ოფიციალურ ხელფასებს) და საბაზისო ხელფასებს სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის.

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 3 ივლისის N 305n ბრძანება "კვლევისა და განვითარების სფეროში მუშაკთა პროფესიული კვალიფიკაციის ჯგუფების დამტკიცების შესახებ"

რეგისტრაცია N 12001

ეს ბრძანება ამოქმედდეს ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან 10 დღის შემდეგ

ამ დოკუმენტს ცვლილებები შეაქვს შემდეგი დოკუმენტებით:

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2008 წლის 19 დეკემბრის N 740n ბრძანება

ცვლილებები ძალაში შედის აღნიშნული ბრძანების ოფიციალური გამოქვეყნების დღიდან 10 დღის შემდეგ

კვლევისა და განვითარების ორგანიზაციის ფორმები შეიძლება განსხვავებული იყოს. R&D ორგანიზაციის დამახასიათებელი მახასიათებელი საბაზრო ეკონომიკის ქვეყნებში არის განუყოფელი კავშირი კომპანიის წარმოებასა და მარკეტინგულ საქმიანობას შორის სამეცნიერო კვლევასთან. R&D სავარაუდო ინდიკატორებია, პირველ რიგში, ბაზრის, გაყიდვების მაჩვენებლები და არა მხოლოდ ახალი აღჭურვილობისა და ტექნოლოგიის მახასიათებლები. მუდმივად იცვლება კვლევისა და განვითარების მენეჯმენტის ორგანიზაცია. ამასთან, არსებობს მრავალი საერთო პუნქტი. ყველაზე ზოგადი ფორმით, კორპორატიული კვლევითი ერთეულების ორგანიზაციის ოთხი ფორმა შეიძლება გამოიყოს:

1. ბიზნესისთვის ერთგვაროვანი ერთპროდუქტიული სფეროს მქონე ბიზნესისა და შედარებით ცუდად განვითარებული სამეცნიერო განყოფილებების მქონე კომპანიებისთვის დამახასიათებელია ცენტრალიზაციის ორგანიზაციული პრინციპი. ასეთ ფირმებში კვლევა ტარდება ერთ ცენტრში, რომელსაც ხელმძღვანელობს R&D ვიცე-პრეზიდენტი.

2. დივერსიფიცირებულ კომპანიებში (კორპორაციებში) ისინი ხელმძღვანელობენ სრული დეცენტრალიზაციის პრინციპით. კომპანიის თითოეულ პროდუქტის განყოფილებას აქვს საკუთარი კვლევისა და განვითარების განყოფილება, რომელიც ფუნქციონირებს წარმოებისა და გაყიდვების დეპარტამენტებთან მჭიდრო თანამშრომლობით. ის ასევე ანგარიშს უწევს R&D ვიცე-პრეზიდენტს.

3. ფირმები, რომლებიც ახორციელებენ აქტიურ სამეცნიერო და ტექნოლოგიურ პოლიტიკას, იყენებენ R&D კომბინირებული ცენტრალიზაციის პრინციპს. ფირმების ბიზნეს არეალი, როგორც წესი, დაკავშირებულია საერთო ფუძემდებლური ტექნოლოგიით. ეს პრინციპი დამახასიათებელია ტრანსნაციონალური კორპორაციებისთვის. დამახასიათებელია კორპორატიული მასშტაბის R&D ცენტრის არსებობა ვიცე-პრეზიდენტის ხელმძღვანელობით R&D. მთელი ფუნდამენტური და გამოყენებითი კვლევისა და განვითარების სამუშაოები ხორციელდება ცენტრში, ხოლო ამ განყოფილების ვიცე-პრეზიდენტის დაქვემდებარებაში მყოფი ფირმების ფილიალების ლაბორატორიები ეწევიან მომხმარებლებისთვის ინოვაციების შემოტანას.

4. ფირმაში მეცნიერების ორგანიზაცია ასოცირდება "ინოვაციურ საწარმოებთან". ეს პრინციპი ფართოდ გავრცელდა 80-იან წლებში. განვითარებისთვის, ინდუსტრიული განვითარებისთვის და ფუნდამენტურად ახალი პროდუქტით ან (მომსახურებით) ბაზარზე შეღწევისთვის იქმნება სპეციალური სამიზნე ჯგუფები. შექმნის პირობების მიხედვით, ისინი იყოფა "შიდა" და "გარე". "შიდა სამიზნე ჯგუფები" გამოყოფილია კორპორაციის სტრუქტურისგან ინოვაციების შექმნისა და კომერციული განვითარების პერიოდში. როგორც წესი, ეს არის 2 წლიანი პერიოდი. ამ პერიოდის განმავლობაში, ისინი არ ექვემდებარებიან პროცედურებს (მენეჯერულ, ფინანსურ და ა.შ.), რომლებიც სავალდებულოა კორპორაციის სხვა განყოფილებებისათვის, სანამ არ მიიღებენ დამოუკიდებელი კომპანიის სტატუსს. ჯგუფის წევრებს ხელმძღვანელი ირჩევს ნებაყოფლობით. მსხვილი კორპორაციების მიერ "ინოვაციური საწარმოების" გამოყენება მათ საშუალებას აძლევს დააკავშირონ თავიანთი უპირატესობები მცირე კვლევითი ბიზნესისათვის. ორგანიზაციის ეს ფორმა ეფექტურია იმ ინდუსტრიებში, სადაც საწარმოს ან ბაზრის ოპტიმალური ზომა მცირეა, მცირე ფირმებს შეუძლიათ შეაღწიონ შეზღუდულ ან სპეციალიზირებულ ბაზრებზე, რაც მსხვილი კორპორაციებისათვის წამგებიანი ან არაეფექტურია; მცირე ფირმები ხშირად მოქმედებენ როგორც მსხვილი ფირმების პროდუქციის ან მომსახურების სპეციალიზირებული მიმწოდებელი დაბალი ფასით.

განვიხილოთ რუსეთში გამოყენებული კვლევისა და განვითარების ორგანიზების ფორმები.

კვლევა და განვითარება მოიცავს საბაზისო, გამოყენებითი კვლევას და განვითარებას მეცნიერების ყველა სფეროში - ბუნებრივი, ტექნიკური, სამედიცინო, სოფლის მეურნეობის, სოციალური და ჰუმანიტარული სფეროები. მათ ახორციელებენ საწარმოები (ინსტიტუტები), რომელთა ძირითადი საქმიანობაა კვლევისა და განვითარების განხორციელება, განურჩევლად მათი კუთვნილებისა ეკონომიკის რომელიმე დარგში, ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმისა და საკუთრების ფორმისა.

რუსეთის სამეცნიერო პოტენციალის სტრუქტურაში გამოიყოფა ოთხი ძირითადი სექტორი: სახელმწიფო, ბიზნესი, უმაღლესი განათლება და კერძო არაკომერციული.

სამთავრობო სექტორი:

1. ფედერალური (ცენტრალური) სამინისტროებისა და დეპარტამენტების ორგანიზაციები, მათ შორის რუსეთის მეცნიერებათა აკადემია და ფილიალის აკადემიები).

2. რესპუბლიკების, ტერიტორიების, რეგიონების, მოსკოვის, პეტერბურგის მმართველი ორგანოების ორგანიზაციები.

3. ადგილობრივი (მუნიციპალური ხელისუფლების) ორგანიზაციები.

Ბიზნეს სექტორი:

1. დარგობრივი კვლევითი ინსტიტუტები.

2. საპროექტო, საპროექტო, ტექნოლოგიური ორგანიზაციები.

3. საპროექტო და საპროექტო და საკვლევი ორგანიზაციები.

4. სამრეწველო საწარმოები.

5. გამოცდილი ბაზები.

6. სხვები.

უმაღლესი განათლების სექტორი:

1. უნივერსიტეტები და სხვა უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებები.

2. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების და (ან) უმაღლესი პროფესიული განათლების მართვის ორგანოების დაქვემდებარებული კვლევითი ინსტიტუტები (ცენტრები).

3. საპროექტო, საპროექტო და საინჟინრო ორგანიზაციები, რომლებიც ექვემდებარებიან უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებს და (ან) უმაღლესი პროფესიული განათლების მართვის ორგანოებს.

4. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების კლინიკები, საავადმყოფოები, სხვა სამედიცინო დაწესებულებები.

5. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებების დაქვემდებარებული გამოცდილი (ექსპერიმენტული) საწარმოები.

6. სხვები.

არაკომერციული სექტორი:

1. ნებაყოფლობითი სამეცნიერო და პროფესიული საზოგადოებები და ასოციაციები.

2. საზოგადოებრივი ორგანიზაციები.

3. საქველმოქმედო ფონდები.

4. სხვები.

რუსეთში კვლევითი ორგანიზაციის ძირითადი ფორმა კვლავ არის სამეცნიერო ინსტიტუტები, რომლებიც იზოლირებულია უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და საწარმოებისგან. დამოუკიდებელი კვლევისა და განვითარების ორგანიზაციების წილი შეადგენს ყველა სამეცნიერო ორგანიზაციის დაახლოებით 70% -ს. უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულებებისა და სამრეწველო საწარმოების წილი (კერძოდ, ისინი დომინირებენ კვლევისა და განვითარების სტრუქტურაში განვითარებული საბაზრო ეკონომიკის ქვეყნებში), შესაბამისად, არ აღემატება 10% და 8%.

რუსეთისთვის ახალი იყო მეცნიერების კერძო არაკომერციული სექტორის გაჩენა. კვლევითი საქმიანობის განვითარება საზოგადოებრივ ორგანიზაციებში, პროფესიულ სამეცნიერო საზოგადოებებში, საქველმოქმედო ფონდებში სწრაფად მიმდინარეობს. დღეს მას 60-მდე სოციალურ მეცნიერებათა აკადემია აქვს, რომელთა უმეტესობას რეგიონალური ფილიალები აქვს. 50-მდე სამეცნიერო საზოგადოება გაერთიანებულია სამეცნიერო საზოგადოებათა კავშირში.

სახელმწიფო სამეცნიერო ცენტრები პერსპექტიული ორგანიზაციული სტრუქტურაა.

მუშაობის ორგანიზებას პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლის ეტაპებზე დიდი მნიშვნელობა აქვს. პროდუქტის სასიცოცხლო ციკლის საწყისი ეტაპია კვლევა და განვითარება (კვლევა და განვითარება), რომელიც მოიცავს თეორიულ და ექსპერიმენტულ კვლევათა კომპლექსს, რომელიც ხორციელდება ერთი ტექნიკური ამოცანის (TZ R&D) შესაბამისად. კვლევითი სამუშაოები მოიცავს შემდეგ ეტაპებს:

1. კვლევის ტექნიკური სპეციფიკაციების შემუშავება.

2. კვლევის სფეროების არჩევანი.

3. თეორიული და ექსპერიმენტული კვლევა.

4. კვლევის შედეგების განზოგადება და შეფასება.

სამეცნიერო სამუშაოს დანიშვნის პირობები განსაზღვრავს: ამ ეტაპზე სამუშაოს შესრულების მიზანს, შინაარსს, პროცედურას და კვლევის შედეგების განხორციელების გზას. ეს არის სავალდებულო დოკუმენტი კვლევის დასაწყებად. იგი შეთანხმებულია მომხმარებელთან. დასრულებული კვლევითი სამუშაოები განიხილება სამეცნიერო-ტექნიკურ საბჭოში ან მის განყოფილებაში. ამგვარი დისკუსიის მიზანია გამოავლინოს კვლევის TOR- თან შესრულებული სამუშაოს შესაბამისობა. ასევე განისაზღვრება კვლევითი დასკვნების და რეკომენდაციების სისწორე, მოცემულია ჩატარებული კვლევითი სამუშაოების შეფასება და შემუშავებულია შემდგომი მუშაობის მიმართულებები ცხოვრების ციკლის შემდეგ ეტაპებზე: პროდუქტები, ნედლეული.

OKR არის სიცოცხლის ციკლის მეორე ეტაპი. ამ ეტაპზე შემუშავებულია საპროექტო დოკუმენტაცია. OKR შედგება შემდეგი ეტაპებისაგან:

1. ტექნიკური წინადადება.

2. პროექტის პროექტი.

3. ტექნიკური პროექტირება.

4. სამუშაო საპროექტო დოკუმენტაცია.

OTR– ის შესრულებისას მუშავდება ნორმატიული და ტექნიკური დოკუმენტაცია (სტანდარტები და ტექნიკური პირობები) და ტექნოლოგიური დოკუმენტაცია. OTR– ს ფარგლებში, R&D სამუშაოები შეიძლება ჩატარდეს ტექნოლოგიური აღჭურვილობის შესაქმნელად, პროტოტიპებისა და პროდუქციის პარტიების წარმოებისთვის.

სიცოცხლის ციკლის შემდეგი ეტაპია წარმოების მომზადება და შესაძლებლობების მიღწევა, რომლებიც სტანდარტით განისაზღვრება, როგორც პროდუქციის წარმოება. აქ ხორციელდება ღონისძიებების მთელი რიგი ახალი პროდუქტის წარმოების ორგანიზების ან სხვა საწარმოების მიერ ათვისებისთვის.

სიმძლავრის მიღწევა იწყება წარმოების მომზადებაზე სამუშაოების დასრულების შემდეგ ამ შემთხვევაში ხორციელდება შემდეგი სამუშაო:

1. ტექნოლოგიური აღჭურვილობის დაწყება და ტესტირება.

2. ინსტალაციის სერიის წარმოების დაწყება (პროდუქტის პირველი სამრეწველო პარტია დამზადებულია ამ წარმოების შესაძლებლობის შესამოწმებლად დაგეგმილ მოცულობებში სამრეწველო პროდუქციის უზრუნველსაყოფად სამეცნიერო და ტექნიკური დოკუმენტაციის მოთხოვნების შესაბამისად).

სიცოცხლის ციკლის განხილული ეტაპებია წინასწარი წარმოება. ისინი ქმნიან პროდუქტს, მის ხარისხს, პროდუქტის ტექნიკურ დონეს, მის პროგრესულობას.

სიცოცხლის ციკლის ბოლო ეტაპია შექმნილი პროდუქტის სამრეწველო წარმოება. საბოლოო ეტაპია პროდუქტის მომხმარებლისთვის გადაცემა.