સંપૂર્ણ દૂરસ્થ કામ: તેના પોતાના માસ્ટર
કદાચ અમને ઘણા પહેલેથી જ 6 વાગ્યે અનંત અપ્સ મળી છે, માર્ગ પર ટ્રાફિક જામ માં ડાઉનટાઇમ કામ કરવા માટે અને ઘરે પાછા, સતત ઝઘડો, squabbling અને એકબીજા માટે "ગણતરીબાજ" કર્મચારીઓમાંથી અંદર, મફત સમય અભાવ, તોછડાઈ ઉપરી અધિકારીઓ, સાથીદારો, વગેરે ભાગ પર ડી મને ખાતરી છે કે અમને ઘણા ઇન્ટરનેટ મારફતે કહેવાતા દૂરસ્થ કામગીરી વિશે આશ્ચર્ય છે, પરંતુ પાર્ટ ટાઇમ 5-15 હજાર. ઓપવું., જે કમાણી વિવિધ પ્રકારના અમારી સાઇટ પર રજૂ પૂરી પાડી શકે છે, અને એક સંપૂર્ણ રોજગાર પર નથી. ચાલો જોઈએ તે શું છે, તે કયા પ્રકારનાં કામ છે, તેના ગુણ અને વિપક્ષ શું છે.
કારણ કે તકનીકી વગર, આ મોડેલને લાંબા સમય સુધી ટકાવી રાખવું મુશ્કેલ છે, "એડના યાદ કરે છે. તકનીકીને મદદ કરવી જોઈએ અને શક્ય તેટલી અપડેટ કરવાની જરૂર છે. દર બે વર્ષે અમે અમારા ટેક્નોલૉજી પાર્કનું વિનિમય કરીએ છીએ જેથી તેઓ બધા જરૂરી સાધનો મેળવી શકે અને ગુણવત્તા અને સમયની જરૂરિયાત સાથે કામ કરી શકે.
મેલો માટે, કંપની અને વ્યક્તિગત ઉપરાંત, સમાજ પોતે નફાકારક છે. "ડીપ ડાઉન, તમે શેરીમાંથી કાર મેળવી લીધી, અને અમારી પાસે ગતિશીલતા સમસ્યાઓ ખૂબ ગંભીર છે." તેમના જણાવ્યા પ્રમાણે, પ્રતિબિંબ બદલવા જરૂરી છે, જે મુજબ જે લોકો કામ કરે છે તેઓએ કંપની માટે અઠવાડિયાના દરેક દિવસ જવું જોઈએ.
ઘર પર દૂરસ્થ ઈન્ટરનેટ કામ: તે શું છે?
આવા કામમાં વધારાનો લાભ નથી, પરંતુ એક સંપૂર્ણ રોજગારી છે, જે તમારા સંપૂર્ણ સમય લાગી શકે છે, જે તમે કામ કરવા માટે તૈયાર છો. પ્રવૃત્તિના કેટલાક ભાગોમાં વધારાના અંતર્ગત અને રસ ફક્ત પ્રોત્સાહન આપવામાં આવે છે, અને જો તમારી પાસે આવા રુચિઓ હોય, તો આ નિઃશંકપણે તમારી સારી ગુણવત્તા છે. અમે ફક્ત તમને નીચે આપેલા વિચાર્યુ જણાવવા માંગીએ છીએ: "પૂર્ણ-સંપૂર્ણ" વર્ગમાંથી કંઈક જ કરવું દૂરસ્થ કામ", તમે તમારા માટે પૂરું પાડી શકો છો, જ્યારે હજી પણ કોઈ અન્ય રીતે કામ કરી રહ્યા છે તે જ સ્વાગત છે. પરંતુ જો તમે કોઈ વધારાના કામમાં જ રોકાયેલા છો, તો, અલબત્ત, આ ખાતરીપૂર્વક તમને ખાતરી આપી શકતું નથી, ઓછામાં ઓછું જો તમે લાખો ડોલરનું રોકાણ કર્યું નથી.
સમગ્ર વસ્તી જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો દિશામાં પ્રથમ પગલું - અમને લાગે છે કે શહેરી ગતિશીલતા ની અરાજકતા અમે મોટા શહેરોમાં, હોમ ઓફિસ રહેતા રોકવા છે. ટેલિવીરિંગ મોડેલને ઘણા ક્ષેત્રોમાં અપનાવી શકાય છે, પરંતુ ફરીથી ઘરેથી કામ કરી શકે એવા પ્રોફેશનલની યોજના અને મૂલ્યાંકન કરવું આવશ્યક છે. અને, જેમ આપણે શરૂઆતમાં કહ્યું હતું, આ વલણ સાચી થઈ ગયું છે.
તમે પણ એક સમયે કે અન્ય ઘરમાં કામ કરવા માટે તક હોય, તો અમે કેવી રીતે તમારા ઘર ઓફિસ ઉત્પાદકતા વધારવા પર ટીપ્સ સાથે બાળપોથી વિભાજિત છે. પાંચ મહાન, સફળ, ઘરના નેતાઓની વાર્તામાં જોડાઓ અને આનંદ લો. આનંદ માણો પણ તમારી મંતવ્ય છોડી દો; તમારો વ્યવસાય કેવો છે? શું તમને લાગે છે કે મોડેલ ફિટ થશે?
ઇન્ટરનેટ દ્વારા દૂરસ્થ રીતે અને તેના પ્રકારો દ્વારા કાર્ય કરો.
સામ્રાજ્ય ઘરે પ્રકારના કામના પ્રવૃત્તિ અર્નિંગ અનુસાર 3 મુખ્ય જૂથમાં વહેંચાયેલું છે: (કોસ્મેટિક ઉદાહરણ તરીકે,) કંપનીઓને એક સલાહકાર કામ MLM-પ્રોજેક્ટ કોષો ભાગ (પરંતુ માત્ર વ્યવસાયિકો દ્વારા બનાવવામાં આવે છે અને ઓછામાં ઓછા 12 મહિના ટકી તેવી અપેક્ષા છે તે બધું જ ફાટ્યા ત્યાં સુધી પૈસા કમાવવાનો સમય હોવો શક્ય છે), અને અમે બીજા બધા વિકલ્પોને છેલ્લામાં લઈ લીધા. અમારા લેખ વિશે ખાસ ધ્યાન આપવાની લાયકાત છે, જો કે ત્યાં કામ એ જ સલાહકારોની ફરજો સુધી મર્યાદિત છે.
ન્યૂનતમ ભાવ ગેરેંટીના નવા વિસ્તરણને તપાસવાનું અને સ્વયંસંચાલિત કૂપન પરીક્ષણ કરનારને પણ ઑફર કરવાનું ભૂલશો નહીં. તમે ડિજિટલ નવા ગૌચરની શોધમાં સતત ભટકતું બની ઇરાદો તો - એક માણસ છે, જે ઇન્ટરનેટ પર કામ કરી શકે છે અને ઇન્ટરનેટ ઍક્સેસ સાથે વિશ્વમાં ગમે ત્યાં કામ કરે છે, પ્રથમ વસ્તુ શોધવા માટે કેવી રીતે અને ક્યાં દૂરસ્થ કામ કરે છે, અને તે ડોલરમાં કમાય ઇચ્છનીય છે. કેટલીક કંપનીઓ ઇન્ટરનેટ મારફતે લોકો લે છે, અને તમે તેમના કામ, જે ઘણા નોકરી સ્નાતકની ડિગ્રી જરૂરી છે કરતાં તમારી નોકરી સુધારવા કરી શકો છો કરવા માટે તમારા કમ્પ્યુટર અને તમારા ઇન્ટરનેટ ઍક્સેસ ઉપયોગ કરે છે.
દૂરસ્થ ઈન્ટરનેટ કાર્યના ગુણ અને ઉપાયો:
વત્તા બાજુ પર કોઈ શંકા, હકીકત એ છે કે તમે વધુ સ્વતંત્રતા હશે અને તમે તમારા પોતાના બોસ અને સિસ્ટમ નથી બંધક હશે સમાવેશ થાય છે. ઉપરાંત, નિયમ તરીકે, આ પ્રવૃત્તિ પગાર થ્રેશોલ્ડ ધરાવતી નથી. માત્ર તમારી પસંદગી - તમારું આવક દિવસના 24 કલાક સુધી મર્યાદિત છે, અને કેવી રીતે તેમને ઘણા અને કેટલી સારી રીતે તમે શ્રમ ચૂકવવા માટે તૈયાર છે. તમે પોતાના પરિવાર સાથે વધુ સમય પસાર કરવા માટે સમર્થ હશે, કામ કરવા માટે શેડ્યૂલ, સ્થાન (ઓફિસ): ડોમેસ્ટિક રોજગાર તમે પોતાને માટે જરૂરી પરિસ્થિતિનું સર્જન કરવાની મંજૂરી આપશે.
ઇન્ટરનેટ પર કામ, જેને અંગ્રેજી ભાષાના જ્ઞાનની જરૂર નથી
અંગ્રેજીમાં વાંચવા અને લખવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થાનો મેળવવા માટે, પરંતુ અન્યથા આવશ્યકતાઓ સામાન્ય રીતે પ્રાપ્ત કરવી એટલી મુશ્કેલ નથી. અહીં કેટલીક કંપનીઓ છે જે ઑનલાઇન નોકરીઓ ઓફર કરે છે. ઇન્ટરનેટ પર કામ કરવા માટે, જો તમે ફક્ત પોર્ટુગીઝ ભાષા બોલો છો, તો તમને દર કલાકે ઓછા પ્રાપ્ત થવાની સંભાવના છે. આ બે કંપનીઓ બ્લોગ્સ અને સોશિયલ નેટવર્ક્સ પરની પોસ્ટ્સ માટે ચૂકવણી કરે છે. તેમની પાસે એક આંતરિક પ્લેટફોર્મ છે જે થીમ્સ પ્રદાન કરે છે, અને જલદી તમે નોંધણી કરો છો, તમારે કાર્યો પસંદ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવે છે.
ચાલો હવે વિપક્ષ વિશે વાત કરીએ. નોકરી દૂરસ્થ રીતે શોધવા અને રિમોટ નોકરી શોધવા બે અલગ અલગ વસ્તુઓ છે. પ્રથમ કિસ્સામાં, અમે ખાલી જગ્યાઓ શોધવા માટે ઑનલાઇન મજૂર વિનિમયનો ઉપયોગ કરવા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. પરંતુ અમે બીજામાં રસ ધરાવો છો, પરંતુ અહીં શોધને ઇન્ટરનેટ પર ઘટાડવાની જરૂર નથી. જો કે, તમે કદાચ સીડી પરના પ્રવેશદ્વાર પર શંકાસ્પદ જાહેરાતો જોયાં છે - તેમને ક્યારેય કૉલ કરશો નહીં અથવા તમે જ્યાં પણ આમંત્રિત કરી શકો ત્યાં સાઇન અપ કરશો નહીં. ભૂલશો નહીં કે આ ક્ષેત્રમાં ઘણા ક્રુક્સ છે. અમે ઉપરની દરેક ઘરેલું રોજગારીની ઉપરના વર્ગોમાં કામ કરવા માટે તમને અમુક ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ્સથી પરિચિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છીએ. અમે એ પણ ચેતવણી આપીએ છીએ કે આવા દૂરસ્થ કાર્ય હંમેશાં ઑનલાઇન હોતા નથી. પહેલાથી જ કહેવામાં આવ્યું છે કે, આ બંને ફોન કૉલ્સ અને વ્યક્તિગત મીટિંગ્સ છે, તેથી, દરેક વ્યક્તિ, તેમના અંગત અને વ્યવસાયિક ગુણો દ્વારા, આનો સંપર્ક કરી શકે છે.
જો તમે અંગ્રેજી બોલો તો ઇન્ટરનેટ પર ક્યાં કામ કરવું
જેઓ પાસે ઘણો સમય છે, અને તમારે લાઇટ હોમવર્કની જરૂર છે, જે ઇન્ટરનેટ માટે ફક્ત એક સારો પત્ર જરૂરી છે, તે સારી નોકરીઓ હોઈ શકે છે. રજિસ્ટ્રેશન કર્યા પછી, લાયકાત પરીક્ષા પાસ કરીને, મંજૂરી મેળવવામાં, તમને નિબંધ વિષયો સાથે ઈ-મેલ પ્રાપ્ત થશે. આજે, આ પાંચ કંપનીઓ મોટા ઇન્ટરનેટ કંપનીઓ સાથે શોધ, જાહેરાત અને સામાન્ય સામગ્રીની ગુણવત્તા સુધારવા માટે સમાપ્ત થઈ છે. નોકરી મૂળભૂત રીતે તેઓ પોતાને પ્રદાન કરેલા તાલીમનો ઉપયોગ કરીને ઇન્ટરનેટ પરની સામગ્રીનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે છે.
ફરીથી, બધું જ તમારા હાથમાં છે, અને જો તમે કંઇક કરો તે પહેલાં તમે વિચારો છો, અને જો તમે અમે તમને જે સલાહ આપીએ છીએ તે સ્વીકારવા તૈયાર છો, તો તમે આ ક્ષેત્રમાં પૈસા કમાવી શકો છો અને ઘણીવાર લોકો નેટવર્ક પર દૂરસ્થ કમાણી કરે છે સામાન્ય ભાડે આપેલ ઑફિસ કામદારો કરતાં વધુ.
ઇન્ટરનેટ પર દૂરસ્થ કામ ઘર છોડ્યા વિના પૈસા કમાવવાનો એક સારો રસ્તો છે. રિમોટ વર્ક માટે જરૂરી બધા એ ઇન્ટરનેટ ઍક્સેસ, દરરોજ 2-3-4 કલાક ફ્રી ટાઇમ, તેમજ સકારાત્મક વલણ, પ્રતિભાવ, સંચાર કુશળતા, તમારા કાર્યકારી દિવસને ગોઠવવાની ક્ષમતા અને કમાણીની ઇચ્છા છે. આ ક્ષેત્રમાં, અનુભવ પણ વારંવાર જરૂરી નથી, કંપનીઓ પોતાને અભ્યાસનો ઝડપી અને મુક્ત અભ્યાસ પ્રદાન કરે છે.
વિશ્લેષિત સામગ્રી સામાન્ય રીતે પોર્ટુગીઝમાં હોય છે, પરંતુ આ કંપનીઓ સાથેની લાયકાત, સાધનો અને સંચારની સંપૂર્ણ પ્રક્રિયા અંગ્રેજીમાં હોય છે, તેથી તમારે વાંચવાની અને લખવાની જરૂર છે ઇંગલિશ ભાષા. તમારા ડેટાબેઝમાં નોંધણી કર્યા પછી તમે લાયકાત પ્રક્રિયામાંથી પસાર થાઓ. જો તેઓ તમને મંજૂર કરે છે, તો તમે પ્રોજેક્ટમાં ભાગ લઈ શકો છો. આ સમયે, તેઓ તમને કલાક દીઠ ચૂકવણીની રકમ, અઠવાડિયાના કલાકોની સંખ્યા અને ચોક્કસ નોકરી વિશેની માહિતી જણાવે છે.
જોબ સાઇટ્સથી રિમોટ જોબ્સ સુધીના અન્ય લિંક્સની સંખ્યા
મહત્વપૂર્ણ: તેમને વિશિષ્ટતાની આવશ્યકતા છે, તેથી જો તમે આમાંની કોઈ એક કંપની માટે કામ કરો છો, તો તમે એક સાથે એક સાથે કામ કરી શકતા નથી, તેમજ તમે જે કાર્ય કરો છો તેના માટે પ્રકૃતિ છુપાયેલી છે. જો તમને હજી પણ તમારા માટે કંઈપણ મળ્યું નથી, તો નીચેની સાઇટ પર અન્ય ઑનલાઇન કાર્ય સાઇટ્સની ડઝનેક ડઝનેક છે.
ઇન્ટરનેટ પર દૂરસ્થ રીતે કોણ કામ કરશે?
- માતૃત્વ રજા પર સગર્ભા માતાઓ અને માતાઓ
કદાચ આ ક્ષેત્રમાં આ મુખ્ય કામદારો છે. ઘણું મફત સમય છે, તમારે કામ પર જવાની જરૂર નથી, અને વધારાના પૈસાથી કોઈ નુકસાન થતું નથી. તેથી ત્યાં પૂરતી કારણો છે કે શા માટે યુવાન માતાઓ સક્રિય રીતે દૂરસ્થ કામ શોધી રહ્યા છે. તદુપરાંત, દૂરસ્થ કાર્ય મૂળભૂત કાર્યમાં દખલ કરતું નથી; તમે તમારી કાર્યસ્થળ ગુમાવશો નહીં.
અશિષ્ટ ટ્રાફિક અને મોટા શહેરોમાં વ્યાપારી ચોરસ મીટરની ઊંચી કિંમતએ હોમ ઑફિસની જરૂરિયાતમાં ફાળો આપ્યો. વધુ અને વધુ કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓનો ભાગ દૂરસ્થ રીતે તેમના કાર્યોનો ભાગ આપવાનું નક્કી કરે છે. તે ખર્ચ ઘટાડે છે, ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે, પ્રતિભા આકર્ષે છે અને જાળવી રાખે છે, ગેરહાજરતા ઘટાડે છે અને ટકાઉપણું લક્ષ્યો પ્રાપ્ત કરે છે.
પરંતુ, કંપનીઓ અને તેમના માટે કામ કરતા લોકો માટેના બધા લાભો હોવા છતાં, ટેલિવીર એ એક વિષય છે જે હજી પણ બ્રાઝિલના મેનેજરોમાં ઘણી અનિશ્ચિતતાને ઉદ્ભવે છે. ચાર્ખ ચાના લુપ્તતાને સ્વીકારશે નહીં. ઘરની ઑફિસ વિશેની સૌથી મોટી વ્યવસ્થાપન ચિંતાઓમાંની એક છે નિયંત્રણ ગુમાવવાની ધારણા. ઘણા મેનેજરો માટે, એક ટીમમાં દૂરસ્થ કર્મચારી ઓછા લોકો છે.
- વિદ્યાર્થીઓ
ઇન્ટરનેટ પર દૂરસ્થ કામ નોંધપાત્ર માંગમાં છે. વર્ગોનો સખત સમયપત્રક તેની પોતાની શરતોને નિર્ધારિત કરે છે, તેથી શા માટે આવક આવક કમાવવાનો એકમાત્ર વિકલ્પ રહે છે. અને ઓફિસના પાર્ટ-ટાઇમમાં જવાનું તે યોગ્ય છે, જો તમે તમારા ઘરે જઇને ઇંટરનેટ પર પણ મોટું પૈસા કમાવી શકો છો?
- જે લોકો માટે દૂરસ્થ કામ મુખ્ય બને છે
અને તાજેતરમાં આમાં વધુ અને વધુ છે. તેઓ લાંબા સમયથી સમજી ગયા છે કે ઇન્ટરનેટ પર અનુભવી નિષ્ણાતની કમાણી તે લોકોની કમાણી કરતાં ઓછી નથી જે દરરોજ ટ્રાફિક જામમાં તેમના કામ પર કલાકો પસાર કરે છે અને સત્તાવાર કપડાંમાં ઘોંઘાટની ઓફિસમાં પણ કામ કરે છે. આઠ કલાકના કામકાજની જગ્યાએ વધુ સારા ઘરેલું ફર્નિશન, એક લેપટોપ અને 3-4 કલાકનું કામ.
અંતર પર કાર્યની ઘણી ગોઠવણ છે, અને તેમાંથી કોઈ પણ કંપનીથી અલગ કર્મચારી નથી. ફક્ત નોંધ કરો કે મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, કામ અઠવાડિયામાં ફક્ત બે કે ત્રણ દિવસ દૂરસ્થ રીતે કરવામાં આવે છે. અને એવા કિસ્સાઓમાં પણ જ્યાં 100% ઘર-આધારિત કામ છે, કર્મચારીઓને પ્રતિસાદ મેળવવા અથવા તેમના મેનેજરો સાથેના કાર્યોને સંકલન કરવા માટે દર 15 દિવસ ઓછામાં ઓછા સાઇટ પર મીટિંગ્સમાં હાજરી આપવી આવશ્યક છે.
આ ઉપરાંત, આજે તકનીક મેનેજરોને તેમની ટીમ સાથે સંચાર સાધનો અથવા દૂરસ્થ કાર્ય વ્યવસ્થાપન એપ્લિકેશન્સ દ્વારા સતત સંપર્ક જાળવવાની મંજૂરી આપે છે. બિલ કોણ ચુકવે છે તે કંપની છે. અથવા બંને. જ્યારે રિમોટ માટે ખર્ચ વિભાજીત વર્ક પ્રોગ્રામ કોઈ નિયત નિયમ નથી.
ઇન્ટરનેટ પર દૂરસ્થ કાર્યનો અર્થ શું છે?
આવા કામ ખૂબ જ અલગ હોઈ શકે છે, અમે સૌથી વધુ લોકપ્રિય વિકલ્પને ધ્યાનમાં લઈશું:. તેનો અર્થ સરળ છે: તમે અભ્યાસનો સરળ અભ્યાસક્રમ લો છો, પછી તમને બધા આવશ્યક લૉગિન, પાસવર્ડ્સ, સંપર્કો, લિંક્સ વગેરે આપવામાં આવે છે. તમારી જવાબદારીઓમાં ગ્રાહકોને સલાહ આપવી, સાઇટ પર સલાહકારોની નોંધણી કરવી, પ્રોસેસિંગ દસ્તાવેજો, સાઇટ પર ગ્રાહકોને આકર્ષવું, ગ્રાહક ડેટાબેસેસનું સંકલન કરવું, માહિતી કાર્ય, પત્રો મોકલવા, ઉત્પાદન કાર્ડ્સનું સંકલન કરવું અને ઘણું બધું શામેલ કરવું શામેલ છે. આ બધા કામ ઇન્ટરનેટ દ્વારા કરી શકાય છે, જે દુકાનોનો ઉપયોગ કરે છે. અને તમારે ઑફિસ પર જવાની જરૂર નથી, આખો દિવસ ત્યાં બેસો, અને સ્ટોર એક સંપૂર્ણ કર્મચારી બને છે જે નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં કાર્ય કરે છે.
કેટલીક કંપનીઓ સંપૂર્ણ બિલ ચૂકવે છે: ફર્નિચર, સાધનસામગ્રી, તાલીમ અને હોમ ઑફિસ માટે નિયત ખર્ચ. અન્યો ફક્ત માસિક ભથ્થું કરીને ફક્ત ટ્યુશન આપે છે અથવા નિશ્ચિત ખર્ચ ચૂકવે છે. ત્યાં એવા લોકો પણ છે જે પ્રોગ્રામમાં ભાગ લેતા કર્મચારીઓને મર્યાદિત કરે છે જેમની પાસે પહેલાથી જ લેપટોપ કંપની અને મોબાઇલ ફોન છે, જે સાધનો સાથે રોકાણોને બચાવે છે.
હોમ ઑફિસ ગેરકાનૂની નથી. ઘણી કંપનીઓ હોમ ઑફિસનો વિરોધ કરે છે કારણ કે તેઓ બ્રાઝીલીયન કાયદામાં તેની પર્યાપ્તતા પર શંકા કરે છે. તે જ સમયે, કાર્ય શેડ્યૂલને સમય અને વ્યાખ્યા સાથે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવી હતી. સંપર્કો અને આવશ્યકતાઓ જે આ મર્યાદાથી આગળ જાય છે તે ઓવરટાઇમને પાત્ર બનાવે છે. તેથી, કામના દિવસ દરમિયાન મર્યાદિત હોય તો કાયદો રિમોટ ક્રિયાઓ તપાસે છે. આ ફોર્મેટ કેટલાક પ્રવૃત્તિઓ, જેમ કે ટેલિમાર્કેટિંગ સાથે સારી રીતે કાર્ય કરે છે.
સાવચેત રહો !!!
ઇન્ટરનેટ પર દૂરસ્થ કામ, જે ઉપર વર્ણવેલ છે, કાયદાના તમામ નિયમો અનુસાર અધિકૃત નોંધણી સૂચવે છે. એક બાજુ, આ સારું છે, કારણ કે અભ્યાસ સાથે, હુકમનામું સાથે દૂરસ્થ કાર્યને જોડવું શક્ય છે. જોકે, આ નોંધપાત્ર રીતે નોન-પેમેન્ટનું જોખમ, એમ્પ્લોયરની સમસ્યાઓનું જોખમ વધારે છે. તમે સોનાના પર્વતો, 50-60 હજાર rubles અથવા વધુના વેતન વચન આપી શકો છો, પરંતુ જ્યારે ચુકવણીની વાત આવે ત્યારે, ઘણી "અણધારી" સમસ્યાઓ હોઈ શકે છે, જેના પરિણામે તમને તમારી આવક પ્રાપ્ત થશે નહીં.
જ્યારે વધુ લવચીક કાર્ય શેડ્યૂલ સ્થાપિત કરવું જરૂરી હોય, ત્યારે ઘણી કંપનીઓ કોઈ દિવસનો મૂળભૂત નિયંત્રણ કર્યા વિના કરાર પસંદ કરે છે, જ્યારે દિવસ અને ઓવરટાઇમ પે પર કોઈ નિયંત્રણ નથી. અને અંતે, એવા ટૂલ્સ છે જે કામના કલાકોથી કર્મચારીઓને ફોન અથવા મેનેજરોના ઇમેઇલ સરનામાંને મર્યાદિત કરે છે, જે શક્ય શ્રમ ક્રિયાઓની શક્યતા ઘટાડે છે.
કોઈ પણ સંજોગોમાં, પોર્ટેબલ વર્ક પ્રોગ્રામની ચર્ચાઓ અને વ્યાખ્યાઓમાં કંપનીના કાનૂની વિભાગને શામેલ કરવું આવશ્યક છે. અને, જો આવશ્યક હોય, તો આ મુદ્દા પર વિશેષ સલાહ લો. કદ કોઈ દસ્તાવેજ નથી. પોર્ટેબલ વર્ક પ્રોગ્રામ અમલમાં મૂકવાની અસમર્થતા એ તેના કદ સાથે સંકળાયેલી મર્યાદા કરતાં કંપની માટે વધુ મહત્વપૂર્ણ સમસ્યા છે. કેટલાક નાના અને મધ્યમ કદની કંપનીઓ ભૌતિક શાખા કચેરીઓ, વર્કસ્ટેશનો સંખ્યા અને હાજર કર્મચારીઓની સંખ્યા સાથે બજારમાં તેમના કિંમત સાથે જોડાય છે.
ના, આપણે આવા કામને નિરાશ ન કરીએ. તેનાથી વિપરીત, દૂરસ્થ કામ - રોજગાર અત્યંત ચૂકવવામાં સરળ અને અનુકૂળ ફોર્મ છે, જે ઘણા ફાયદા છે, ઘણા દૂરસ્થ કામ મુખ્ય માં ચાલુ કરો, ત્યાં કિસ્સાઓ છે જ્યારે તરત હુકમનામું મૂળભૂત કામ પરથી બરતરફ કર્યા બાદ યુવાન માતાઓ. અમે હમણાં જ કહેવું એમ્પ્લોયર વિશ્વસનીયતા પર ધ્યાન ચૂકવવા માટે ખાતરી કરો કે જ્યારે ઘરમાં કામ શોધી છો, પણ અભ્યાસ કરવા આળસુ ન સંપર્કની વિગતો તેની વિગતો અને કાનૂની સરનામું મળ્યું નથી. કંપનીની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ધ્યાન આપો, તેના કાર્યની અવધિ. આ બધું ભવિષ્યમાં સમસ્યાઓ ટાળવામાં મદદ કરશે.
આ કંપનીઓ માટે, આ તત્વો સ્થિતિ પ્રતીકનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. આ માળખું સાચવવાનું એક ખર્ચ છે જે હંમેશાં ચૂકવતું નથી. તેઓ આ છબી જાળવી રાખવા માટે કોઈ જરૂર હોય, ત્યારે બધા માપો કંપનીઓ પોર્ટેબલ વર્ક પ્રોગ્રામ તૈનાત છે અને તેના ફાયદા આનંદ કરી શકો છો: આકર્ષવા માટે અને પ્રતિભા જાળવી, ઉત્પાદકતા વધારવા અને ખર્ચ ઘટાડે છે. તેના માટે તે પૂરતું છે કે તેના કેટલાક કાર્યો અંતરથી કામ સાથે સુસંગત છે.
અને એવા કેસો કે જ્યાં એક કંપની વધવા માટે જરૂર છે, આ પ્રક્રિયા પણ નવા ભાડુઆતો ઓફિસો ભૌતિક જગ્યા વધારવા માટે, આમ રિયલ એસ્ટેટ અને અન્ય ઊર્જા ખર્ચ ખર્ચ પર બચત કર્યા વગર પરવાનગી આપે છે. બ્રાઝિલના કામદારો વિશ્વાસપાત્ર છે. કમનસીબે, એક સામાન્ય અર્થ છે કે બ્રાઝિલમાં આપણે બધા આળસુ અને કનડિવ છે. આ કારણોસર, ઘણી કંપનીઓ નિયંત્રણ ગુમાવવા અને ઉત્પાદકતામાં ઘટાડો સાથે ટેલિકોમ્યુનિકેશનને જોડે છે.
રિમોટ વર્ક પર તમે કેટલી કમાણી કરી શકો છો અને ચુકવણી કેવી રીતે કરવામાં આવે છે?
સૌથી સામાન્ય ચુકવણી શરતો માનક છે: કોઈપણ બેંકના બેંક કાર્ડ પર. ઓછી વાર, નોકરીદાતાઓ વેબમોની, યાન્ડેક્સ, કિવિઇ અને અન્યોના પાત્રોને આવક સ્થાનાંતરિત કરવા જેવા ચુકવણીના પ્રકારોનો ઉપયોગ કરે છે. વેતન માટે, તે કામના ચોક્કસ સ્થળ પર નિર્ભર છે, પરંતુ મોટાભાગે ઘણીવાર 20 થી 60 હજાર રશિયન રુબેલ્સની શ્રેણીમાં હોય છે, તો પછી તમે કામ પર લગભગ 2-4 કલાક ખર્ચ કરશો.
અહીં, અન્યત્ર, ત્યાં એવા લોકો છે જેમને સતત નિરીક્ષણ, વિલંબ, કામથી ગેરહાજર હોય છે અને જ્યારે તેઓ હાજર હોય ત્યારે પણ તેઓ વિખેરાઈ જાય છે અને બિનઉત્પાદક હોય છે. તેઓ, ખરેખર, ઘરની ઑફિસમાં કામ કરી શકતા નથી. પરંતુ ત્યાં વધુ અને વધુ જવાબદાર, શિસ્તબદ્ધ અને નૈતિક બ્રાઝીલીયન કામદારો છે. સહયોગીઓએ પરિણામો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, અને ઉત્તમ કામ કરવા માટે અશક્ય કોણ કરશે અને ત્યાંથી દૂરસ્થ રીતે કામ કરવાનો વિશેષાધિકાર જાળવી રાખશે.
કંપનીએ પોર્ટેબલ કાર્ય માટે આદર્શ ઉમેદવારોને શોધવું, ભરવું, પસંદ કરવું અને તાલીમ આપવી જોઈએ જેથી કરીને તેઓ ગમે ત્યાં સારી રીતે કાર્ય કરીને તેમના ઉચ્ચ પ્રદર્શનને ફરીથી પ્રસ્તુત કરી શકે. રહસ્યો સુરક્ષિત છે. આ ઇવેન્ટનું જોખમ ન્યૂનતમ છે કારણ કે તકનીકી પહેલેથી જ ઘણા ટૂલ્સ પ્રદાન કરે છે જે તમને ડેટાને સ્થાનાંતરિત કરવા અને સંપૂર્ણ સુરક્ષા સાથે માહિતી સંગ્રહિત કરવાની મંજૂરી આપે છે, પછી ભલે કાર્ય અંતરથી કરવામાં આવે. હોમ ઑફિસ પ્રોગ્રામ કંપનીને પ્રોપર્ટી ખર્ચ પર બચત કરવાની મંજૂરી આપે છે અને તે જ સમયે કર્મચારીઓની પ્રેરણા - અને તેથી ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે.