रिमोट नेटवर्किंग। पूर्ण दूरस्थ कार्य: उसका अपना स्वामी

पूर्ण दूरस्थ कार्य: उसका अपना स्वामी

शायद हम में से कई लोग पहले ही सुबह 6 बजे अंतहीन दौड़ उठा चुके हैं, काम करने के रास्ते में ट्रैफ़िक में बेकार है और घर, लगातार टकराहट, दस्तों और "पॉज़िज़िविनी" काम करने वाली टीम के अंदर एक-दूसरे को, खाली समय की कमी, अधिकारियों, सहयोगियों की ओर से अशिष्टता .D। निश्चित रूप से हम में से कई ने इंटरनेट के माध्यम से तथाकथित दूरस्थ काम के बारे में सोचा था, लेकिन 5-15 हजार रूबल की साइड जॉब के बारे में नहीं, जो हमारी वेबसाइट पर प्रस्तुत विभिन्न प्रकार की कमाई द्वारा प्रदान किया जा सकता है, लेकिन पूर्णकालिक रोजगार के बारे में। आइए देखें कि यह क्या है, इस तरह के काम क्या हैं, इसके पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं।

क्योंकि प्रौद्योगिकी के बिना, इस मॉडल को लंबे समय तक बनाए रखना मुश्किल है, ”एडना याद करते हैं। प्रौद्योगिकी को मदद करनी चाहिए और जितना संभव हो अपडेट करने की आवश्यकता है। हर दो साल में हम अपने प्रौद्योगिकी पार्क का आदान-प्रदान करते हैं ताकि उनके पास सभी आवश्यक उपकरण हो सकें और वे काम उस गुणवत्ता और समय के साथ करें जो हमें चाहिए।

मेलो के लिए, कंपनी और व्यक्ति के अलावा, समाज स्वयं लाभदायक है। "नीचे दीप, आपने कार को सड़क से हटा दिया, और हमें बहुत गंभीर गतिशीलता की समस्या है।" उनके अनुसार, प्रतिमान को बदलना आवश्यक है, जिसके अनुसार काम करने वाले सभी लोगों को कंपनी के लिए सप्ताह के प्रत्येक दिन जाना चाहिए।

घर पर रिमोट इंटरनेट का काम: यह क्या है?

ऐसा काम एक अतिरिक्त लाभ नहीं है, बल्कि एक पूर्ण रोजगार है, जो आपका सारा समय ले सकता है, जिसे आप काम करने के लिए समर्पित करने के लिए तैयार हैं। गतिविधि के कई क्षेत्रों में अतिरिक्त अंडरवर्क और रुचि को केवल प्रोत्साहित किया जाता है, और यदि आपके पास ऐसे हित हैं, तो यह निस्संदेह आपकी अच्छी गुणवत्ता है। हम आपको केवल निम्नलिखित विचार से अवगत कराना चाहते हैं: केवल "पूर्णरूपेण" की श्रेणी से कुछ करना रिमोट का काम", आप अपने लिए प्रदान कर सकते हैं, जबकि अभी भी किसी अन्य तरीके से काम करना केवल स्वागत है। लेकिन अगर आप केवल किसी तरह के अतिरिक्त काम में लगे हुए हैं, तो, निश्चित रूप से, यह आपको पूरी तरह से सुनिश्चित नहीं कर सकता है, कम से कम अगर आपने लाखों डॉलर का निवेश नहीं किया है।

अगर हम यह सोचना बंद कर दें कि शहरी भीड़ की अराजकता के साथ हम बड़े शहरों में रहते हैं, तो घर का कार्यालय समग्र रूप से आबादी के जीवन स्तर को सुधारने की दिशा में पहला कदम है। दूरसंचार मॉडल को कई क्षेत्रों में अपनाया जा सकता है, लेकिन फिर से एक पेशेवर की योजना और मूल्यांकन करना आवश्यक है जो घर से काम कर सकता है। और, जैसा कि हमने शुरुआत में कहा था, यह चलन सच हो गया है।

यदि आपके पास एक समय या किसी अन्य पर घर पर काम करने का अवसर है, तो हमने आपके घर के कार्यालय में उत्पादकता बढ़ाने के बारे में युक्तियों के साथ प्राइमर को विभाजित किया है। जुड़ें और पांच महान, सफल, घर के नेताओं की कहानी का आनंद लें। आनंद भी अपनी राय छोड़ दें; आपका व्यवसाय कैसा है? क्या आपको लगता है कि मॉडल फिट होगा?

दूर से इंटरनेट और इसके प्रकारों के माध्यम से काम करें।

एम्पायर अर्निंग के अनुसार, घर पर इस तरह के काम को 3 बड़े समूहों में विभाजित किया जाता है: फर्मों में सलाहकार के रूप में काम करना (उदाहरण के लिए, सौंदर्य प्रसाधनों में), एमएलएम परियोजनाओं की कोशिकाओं में भाग लेना (लेकिन केवल उन पेशेवरों द्वारा बनाया गया है और माना जाता है कि कम से कम 12 महीने तक जीवित रहें सब कुछ फूटने तक पैसा कमाने का समय संभव था), और हमने अन्य सभी विकल्पों को अंतिम एक पर ले लिया। हमारे लेख के बारे में विशेष ध्यान देने योग्य है, हालांकि यह काम काफी हद तक समान सलाहकारों के कर्तव्यों तक ही सीमित है।

न्यूनतम मूल्य गारंटी के नए विस्तार की जांच करना सुनिश्चित करें और यहां तक ​​कि एक स्वचालित कूपन परीक्षक भी प्रदान करें। यदि आप एक डिजिटल खानाबदोश बनने का इरादा रखते हैं - एक व्यक्ति जो इंटरनेट पर काम कर सकता है और इंटरनेट एक्सेस के साथ दुनिया में कहीं भी काम कर सकता है, तो सबसे पहले यह पता लगाना है कि दूरस्थ रूप से कैसे और कहां काम करना है, और यह डॉलर में कमाने की सलाह है। कुछ कंपनियां इंटरनेट पर लोगों को काम पर रखती हैं, और आप अपना काम करने के लिए अपने कंप्यूटर और अपने इंटरनेट का उपयोग करते हैं, जो आपके काम को कई नौकरियों की तुलना में बेहतर बना सकता है, जिसके लिए स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है।

दूरस्थ इंटरनेट कार्य के पेशेवरों और विपक्ष:

लाभ, निश्चित रूप से, यह तथ्य है कि आपके पास अधिक स्वतंत्रता होगी, और आप अपने स्वयं के मालिक होंगे, और सिस्टम का बंधक नहीं होगा। इसके अलावा, ऐसी गतिविधि, एक नियम के रूप में, एक वेतन सीमा नहीं है। आपकी आय दिन में केवल 24 घंटे तक सीमित है, और उनमें से कितने और कितनी कुशलता से आप काम करने के लिए समर्पित करने के लिए तैयार हैं, विशेष रूप से आपकी पसंद है। गृह रोजगार आपको अपने लिए आवश्यक शर्तें बनाने की अनुमति देगा: काम के लिए एक शेड्यूल, एक स्थान (कार्यालय), आप अपने परिवार के साथ अधिक समय बिता सकते हैं।

इंटरनेट पर काम करें, जिसे अंग्रेजी भाषा के ज्ञान की आवश्यकता नहीं है

सबसे अच्छी जगहों को पाने के लिए आपको अंग्रेजी में पढ़ने और लिखने की जरूरत है, लेकिन अन्यथा आवश्यकताओं को प्राप्त करना आमतौर पर इतना मुश्किल नहीं होता है। यहां कुछ कंपनियां हैं जो ऑनलाइन नौकरियां प्रदान करती हैं। इंटरनेट पर काम करने के लिए, यदि आप केवल पुर्तगाली बोलते हैं, तो आपको प्रति घंटे कम प्राप्त होने की संभावना है। ये दोनों कंपनियां ब्लॉग और सोशल नेटवर्क पर पोस्ट के लिए भुगतान करती हैं। उनके पास एक आंतरिक मंच है जो थीम प्रदान करता है, और जैसे ही आप पंजीकरण करते हैं, आपको कार्यों को चुनने के लिए आमंत्रित किया जाता है।

अब बात करते हैं विपक्ष की। दूरस्थ रूप से नौकरी ढूंढना और दूरस्थ नौकरी ढूंढना दो अलग-अलग चीजें हैं। पहले मामले में, हम रिक्तियों की खोज के लिए ऑनलाइन श्रम एक्सचेंजों का उपयोग करने के बारे में बात कर रहे हैं। लेकिन हम दूसरे में रुचि रखते हैं, लेकिन यहां खोज को इंटरनेट पर कम करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, आपने शायद सीढ़ी के प्रवेश द्वार पर संदिग्ध विज्ञापनों को देखा है - कभी भी उन्हें कॉल न करें या कहीं भी साइन अप करें जिसे आप को आमंत्रित किया जा सकता है। यह मत भूलो कि इस क्षेत्र में बहुत सारे बदमाश हैं। हम आपको पूर्ण घरेलू रोजगार के उपरोक्त श्रेणियों में से प्रत्येक में काम करने के लिए कुछ विशिष्ट परियोजनाओं से परिचित कराने का प्रयास कर रहे हैं। हम यह भी चेतावनी देते हैं कि ऐसे दूरस्थ कार्य हमेशा विशेष रूप से ऑनलाइन नहीं हो सकते हैं। जैसा कि पहले ही कहा गया है, ये दोनों फोन कॉल और व्यक्तिगत बैठकें हैं, इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति, अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक गुणों से, यह दृष्टिकोण नहीं कर सकता है।

अगर आप अंग्रेजी बोलते हैं तो इंटरनेट पर कहां काम करना है

उन लोगों के लिए जिनके पास बहुत समय है, और आपको हल्के होमवर्क की आवश्यकता है, जिसके लिए इंटरनेट के लिए केवल एक अच्छा पत्र चाहिए, ये अच्छे काम हो सकते हैं। पंजीकरण करने के बाद, अनुमोदन प्राप्त करना, योग्यता परीक्षण पास करना, आपको निबंध विषयों के साथ ई-मेल प्राप्त होंगे। आज, इन पांच कंपनियों को खोज, विज्ञापन और सामान्य सामग्री की गुणवत्ता में सुधार के लिए बड़ी इंटरनेट कंपनियों के साथ संपन्न किया जाता है। नौकरी मूल रूप से इंटरनेट पर सामग्री का मूल्यांकन करने के लिए प्रशिक्षण है जो वे स्वयं प्रदान करते हैं।

फिर से, सब कुछ विशेष रूप से आपके हाथों में है, और यदि आप कुछ करने से पहले सोचते हैं, और यह भी, यदि आप हमें सलाह देने के लिए तैयार हैं, तो आप इस क्षेत्र में पैसा कमा सकते हैं, और अक्सर लोग नेटवर्क पर दूरस्थ रूप से कमाते हैं। आम काम पर रखने वाले कर्मचारियों की तुलना में बहुत अधिक है।

इंटरनेट पर रिमोट काम घर छोड़ने के बिना पैसा बनाने का एक शानदार तरीका है। दूरस्थ कार्य के लिए आवश्यक सभी चीजें इंटरनेट एक्सेस के साथ एक कंप्यूटर है, हर दिन 2-3-4 घंटे का खाली समय, साथ ही साथ एक सकारात्मक दृष्टिकोण, जवाबदेही, संचार कौशल, आपके कार्य दिवस को व्यवस्थित करने की क्षमता और कमाने की इच्छा। इस क्षेत्र में, यहां तक ​​कि अनुभव की भी आवश्यकता नहीं होती है, कंपनियां स्वयं अध्ययन का एक त्वरित और मुफ्त पाठ्यक्रम प्रदान करती हैं।

विश्लेषण की गई सामग्री आमतौर पर पुर्तगाली में है, लेकिन इन कंपनियों के साथ योग्यता, उपकरण और संचार की पूरी प्रक्रिया अंग्रेजी में है, इसलिए आपको पढ़ने और लिखने की आवश्यकता है अंग्रेजी भाषा। अपने डेटाबेस में पंजीकरण के बाद आप योग्यता प्रक्रिया से गुजरते हैं। यदि वे आपको मंजूरी देते हैं, तो आप परियोजनाओं में भाग ले सकते हैं। इस समय, वे आपको प्रति घंटे भुगतान की गई राशि, प्रति सप्ताह घंटों की संख्या और किसी विशेष नौकरी के बारे में जानकारी बताते हैं।

नौकरी साइटों से दूरस्थ नौकरियों के लिए अन्य लिंक के दर्जनों

महत्वपूर्ण: उन्हें विशिष्टता की आवश्यकता होती है, इसलिए यदि आप इन कंपनियों में से किसी एक के लिए काम करते हैं, तो आप दूसरे के लिए एक साथ काम नहीं कर सकते हैं, साथ ही साथ आप उनके लिए जो काम करते हैं उसकी प्रकृति छिपी हुई है। यदि आपको अभी भी अपने लिए कुछ नहीं मिला है, तो नीचे इस साइट पर अन्य ऑनलाइन कार्य स्थलों के दर्जनों लिंक हैं।

इंटरनेट पर दूर से काम कौन करेगा?

  1. मातृत्व अवकाश पर गर्भवती माताओं और माताओं

    शायद ये इस क्षेत्र में मुख्य कार्यकर्ता हैं। बहुत खाली समय है, आपको काम पर जाने की आवश्यकता नहीं है, और अतिरिक्त धन बिल्कुल भी चोट नहीं करता है। इसलिए पर्याप्त कारण हैं कि युवा माताओं को सक्रिय रूप से दूरस्थ कार्य की तलाश है। इसके अलावा, दूरस्थ कार्य मूल कार्य में हस्तक्षेप नहीं करता है; आप अपने कार्यस्थल को नहीं खोएंगे।

    अराजक यातायात और बड़े शहरों में एक वाणिज्यिक वर्ग मीटर की उच्च लागत ने घर कार्यालय की आवश्यकता में योगदान दिया। अधिक से अधिक कंपनियां अपने कर्मचारियों के हिस्से को दूरस्थ रूप से कार्य करने के लिए भेजने का निर्णय ले रही हैं। यह लागत को कम करता है, उत्पादकता बढ़ाता है, प्रतिभा को आकर्षित करता है और बनाए रखता है, अनुपस्थिति को कम करता है और स्थिरता लक्ष्यों को प्राप्त करता है।

    लेकिन, कंपनियों और उनके लिए काम करने वाले लोगों के लिए सभी लाभों के बावजूद, दूरसंचार एक ऐसा विषय है जो अभी भी ब्राजील के प्रबंधकों के बीच बहुत अधिक अनिश्चितता को जन्म देता है। क्लर्क चाय विलुप्त होने को स्वीकार नहीं करेगा। एक घर कार्यालय के बारे में सबसे बड़ी प्रबंधन चिंताओं में से एक नियंत्रण के नुकसान की धारणा है। कई प्रबंधकों के लिए, एक रिमोट कर्मचारी एक टीम में कम लोग होते हैं।

  2. छात्रों

    इंटरनेट पर रिमोट का काम काफी मांग में है और। कक्षाओं की एक सख्त अनुसूची अपनी शर्तों को निर्धारित करती है, यही वजह है कि दूरस्थ कार्य आय अर्जित करने का एकमात्र विकल्प है। और क्या यह ऑफिस-पार्ट-टाइम में जाने के लायक है, अगर आप अक्सर अपना घर छोड़ने के बिना इंटरनेट पर भी बड़ा पैसा कमा सकते हैं?

  3. जिनके लिए दूरस्थ कार्य मुख्य हो जाते हैं

    और हाल ही में इनमें से अधिक से अधिक हैं। वे लंबे समय से समझते हैं कि इंटरनेट पर एक अनुभवी विशेषज्ञ की कमाई किसी भी तरह से उन लोगों की कमाई से कम नहीं है, जो हर दिन अपने काम पर जाने के लिए कई घंटे ट्रैफिक जाम में बिताते हैं, और आधिकारिक कपड़ों में शोरगुल वाले कार्यालय में भी काम करते हैं। बहुत बेहतर घर का सामान, एक लैपटॉप और आठ घंटे के कार्यदिवस के बजाय 3-4 घंटे का काम।

    कुछ दूरी पर काम के कई विन्यास हैं, और उनमें से कोई भी कंपनी से पृथक कर्मचारी नहीं है। बस ध्यान दें कि ज्यादातर मामलों में, सप्ताह में केवल दो या तीन दिन दूर से काम किया जाता है। और यहां तक ​​कि ऐसे मामलों में जहां काम 100% घर-आधारित है, कर्मचारियों को प्रतिक्रिया प्राप्त करने या अपने प्रबंधकों के साथ कार्यों के समन्वय के लिए कम से कम हर 15 दिनों में साइट पर बैठकों में भाग लेना चाहिए।

    इसके अलावा, आज तकनीक प्रबंधकों को अपनी टीम के साथ संचार साधनों या दूरस्थ कार्य प्रबंधन अनुप्रयोगों के माध्यम से निरंतर संपर्क बनाए रखने की अनुमति देती है। बिल का भुगतान करने वाली कंपनी कौन है। या दोनों। जब रिमोट को लागत विभाजित करना कार्य कार्यक्रम  कोई नियत नियम नहीं है।

इंटरनेट पर रिमोट काम का क्या मतलब है?

ऐसा काम बहुत अलग हो सकता है, हम सबसे लोकप्रिय विकल्प पर विचार करेंगे:। इसका अर्थ सरल है: आप अध्ययन का एक सरल पाठ्यक्रम लेते हैं, जिसके बाद आपको सभी आवश्यक लॉगिन, पासवर्ड, संपर्क, लिंक आदि दिए जाते हैं। आपकी जिम्मेदारियों में ग्राहकों को सलाह देना, साइट पर सलाहकारों को पंजीकृत करना, प्रलेखन को संसाधित करना, ग्राहकों को साइट पर आकर्षित करना, ग्राहक डेटाबेस को संकलित करना, सूचना का काम करना, पत्र भेजना, उत्पाद कार्ड संकलन करना और बहुत कुछ शामिल हैं। यह सब काम इंटरनेट के माध्यम से किया जा सकता है, जो दुकानों का उपयोग करता है। और आपको कार्यालय जाने की ज़रूरत नहीं है, पूरे दिन वहां बैठें, और स्टोर को एक पूर्ण कर्मचारी मिलता है जो काफी मात्रा में काम करता है।

कुछ कंपनियां पूरे बिल का भुगतान करती हैं: फर्नीचर, उपकरण, प्रशिक्षण, और एक घर कार्यालय के लिए निश्चित लागत। अन्य केवल ट्यूशन देते हैं या मासिक भत्ता बनाकर एक निश्चित खर्च का भुगतान करते हैं। ऐसे लोग भी हैं जो इस कार्यक्रम में उन कर्मचारियों की भागीदारी को प्रतिबंधित करते हैं जो पहले से ही एक लैपटॉप कंपनी और एक मोबाइल फोन के मालिक हैं, जो उपकरणों के साथ निवेश पर बचत करता है।

गृह कार्यालय गैरकानूनी नहीं है। कई कंपनियां घर कार्यालय का विरोध करती हैं क्योंकि उन्हें ब्राजील के कानून की पर्याप्तता पर संदेह है। इसी समय, कार्य समय और शुरुआत के साथ परिभाषित किया गया था। संपर्क और आवश्यकताएं जो इन सीमाओं से परे हैं, ओवरटाइम की विशेषता हैं। इसलिए, कानून दूरस्थ कार्यों की जांच करता है यदि वे कार्य दिवस के दौरान सीमित हैं। यह प्रारूप कुछ गतिविधियों के साथ अच्छी तरह से काम करता है, जैसे कि टेलीमार्केटिंग।

सावधान रहो !!!

इंटरनेट पर रिमोट काम, जो ऊपर वर्णित था, कानून के सभी कैनन के अनुसार आधिकारिक पंजीकरण नहीं करता है। एक तरफ, यह अच्छा है, क्योंकि अध्ययन के साथ एक डिक्री के साथ, मुख्य के साथ दूरस्थ कार्य को जोड़ना संभव है। हालांकि, यह गैर-भुगतान के जोखिम को बढ़ाता है, नियोक्ता के साथ समस्याओं का जोखिम। आप सोने के पहाड़ों का वादा कर सकते हैं, 50-60 हजार रूबल या अधिक की मजदूरी, लेकिन जब भुगतान की बात आती है, तो कई "अप्रत्याशित" समस्याएं हो सकती हैं, जिसके परिणामस्वरूप आपको अपनी आय प्राप्त नहीं होगी।

जब अधिक लचीले कार्य शेड्यूल को स्थापित करना आवश्यक होता है, तो कई कंपनियां बुनियादी घंटों के बिना एक अनुबंध का चयन करती हैं, जब दिन और ओवरटाइम वेतन पर कोई नियंत्रण नहीं होता है। और अंत में, ऐसे उपकरण हैं जो प्रबंधकों या कर्मचारियों के फोन या ईमेल पते को काम के घंटों के बाहर सीमित कर देते हैं, जिससे संभावित श्रम कार्यों की संभावना कम हो जाती है।

किसी भी मामले में, पोर्टेबल काम कार्यक्रम की चर्चाओं और परिभाषाओं में कंपनी के कानूनी विभाग को शामिल करना अनिवार्य है। और, यदि आवश्यक हो, तो इस मुद्दे पर विशेष सलाह दें। आकार कोई दस्तावेज़ नहीं है। पोर्टेबल कार्य कार्यक्रम को लागू करने में असमर्थता किसी कंपनी के लिए उसके आकार से जुड़ी सीमा से अधिक महत्वपूर्ण मुद्दा है। कुछ छोटी और मध्यम आकार की कंपनियां कार्यालयों के भौतिक पृथक्करण, कार्यस्थलों की संख्या और मौजूद कर्मचारियों की संख्या के साथ बाजार के साथ अपने महत्व को जोड़ती हैं।

नहीं, हम किसी भी तरह से इस तरह के काम को हतोत्साहित नहीं करते हैं। इसके विपरीत, दूरस्थ कार्य रोजगार का एक उच्च भुगतान, सरल और सुविधाजनक रूप है, जिसमें बहुत सारे फायदे हैं, कई दूरस्थ कार्य मुख्य में बदल जाते हैं, ऐसे मामले होते हैं जब युवा माताएं डिक्री के तुरंत बाद अपनी मुख्य नौकरी छोड़ देती हैं। हम केवल यह कहना चाहते हैं कि जब घर पर काम की तलाश हो, तो नियोक्ता की विश्वसनीयता पर ध्यान देना सुनिश्चित करें, संपर्क विवरणों की जांच करने के लिए बहुत आलसी न हों, इसका विवरण, कानूनी पता ढूंढें। कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट, उसके काम की अवधि पर ध्यान दें। यह सब भविष्य में समस्याओं से बचने में मदद करेगा।

इन कंपनियों के लिए, ये तत्व एक स्थिति प्रतीक का प्रतिनिधित्व करते हैं। इस संरचना को सहेजना एक लागत है जो हमेशा भुगतान नहीं करता है। जब उन्हें इस छवि को बनाए रखने की आवश्यकता नहीं होती है, तो सभी आकारों की कंपनियां एक पोर्टेबल कार्य कार्यक्रम को लागू कर सकती हैं और इसके लाभों का आनंद ले सकती हैं: प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना, उत्पादकता बढ़ाना और लागत कम करना। इसके लिए यह पर्याप्त है कि उसके कुछ कार्य दूर से काम के अनुकूल हों।

और ऐसे मामलों में जहां कंपनी को बढ़ने की जरूरत है, यह विधि नए नियोक्ताओं को कार्यालयों के भौतिक स्थान को बढ़ाने की आवश्यकता के बिना भी अनुमति देती है, जिससे रियल एस्टेट की लागत और अतिरिक्त ऊर्जा लागतों पर बचत होती है। ब्राजील के कार्यकर्ता भरोसेमंद हैं। दुर्भाग्य से, एक सामान्य समझ है कि ब्राजील में हम सभी आलसी और शरारती हैं। इस कारण से, कई कंपनियां नियंत्रण के नुकसान और कम उत्पादकता के साथ दूरसंचार को जोड़ती हैं।

दूरस्थ कार्य पर आप कितना कमा सकते हैं और भुगतान कैसे किया जाता है?

सबसे आम भुगतान की शर्तें मानक हैं: किसी भी बैंक के बैंक कार्ड पर। कम अक्सर, नियोक्ता ऐसे रूपों का उपयोग करते हैं जो आय को वेबमनी, यैंडेक्स, क्यूवी और अन्य के पर्स में स्थानांतरित करते हैं। जैसा कि मजदूरी के लिए, यह काम के विशिष्ट स्थान पर निर्भर करता है, लेकिन अक्सर 20 से 60 हजार रूसी रूबल से एक महीने होता है, तो आप दिन में लगभग 2-4 घंटे काम पर खर्च करेंगे।

यहां, कहीं और के रूप में, ऐसे लोग हैं जिन्हें निरंतर निगरानी, ​​देरी की आवश्यकता होती है, अक्सर काम से अनुपस्थित रहते हैं, और जब वे मौजूद होते हैं, तब भी वे बिखरे हुए और अनुत्पादक होते हैं। वे, सही मायने में, घर के कार्यालय में काम नहीं कर सकते। लेकिन ब्राजील के अधिक से अधिक जिम्मेदार, अनुशासित और नैतिक कार्यकर्ता हैं। सहयोगी परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और जो एक उत्कृष्ट कार्य करने के लिए असंभव काम करेंगे और जिससे दूरस्थ रूप से काम करने का विशेषाधिकार सुरक्षित रहेगा।

एक कंपनी को पोर्टेबल काम के लिए आदर्श उम्मीदवारों को ढूंढना, भर्ती करना, चयन करना और प्रशिक्षित करना होगा ताकि वे कहीं भी अच्छा काम करके अपने उच्च प्रदर्शन को पुन: पेश न कर सकें। राज़ संरक्षित हैं। इस घटना का जोखिम कम से कम है क्योंकि प्रौद्योगिकी पहले से ही कई उपकरण प्रदान करती है जो आपको डेटा को स्थानांतरित करने और पूरी सुरक्षा के साथ जानकारी संग्रहीत करने की अनुमति देती है, भले ही वह कार्य दूर से किया गया हो। घर कार्यालय कार्यक्रम कंपनी को संपत्ति की लागतों को बचाने की अनुमति देता है और एक ही समय में प्रेरणा बढ़ाता है - और, इसलिए, उत्पादकता - कर्मचारियों की।